有很多人，做一份工作很好，但是一旦有某些變故發生，比如經濟不景氣，企業倒閉掉，就很難再找到一份跟原來性質相似、薪酬相應的工作。這樣的人往往沒有做好職業平臺的積累，積極向上的人生更像是爬臺階，而不是爬竹竿，如果你不幸會有跌落的時候(任何人都會遇上這樣的不幸)，下面寬厚的臺階會接住你，這很重要。如果像從竹竿上滑落一樣，一出溜到底，這樣的人生對心臟功能的考驗實在太 大了。
這時候，我會給出與上文截然相反的建議。一般我們會建議你去做發揮所長的工作，在一個細分的領域內鉆研得更深，在這種時候，我會建議你開始嘗試更多，打破原先對于自身的優勢定位，這樣才會走入一個新的境界。
從職業發展的角度來講，這時候，也許你該考慮在目前的工作中承擔更大的責任。如果企業內部沒有機會，你可以考慮跳槽到行業內更好的公司，因為毫無疑問，在行業內頂尖的
公司里，站在巨人的肩膀上，可以望得更遠。這樣即便做同樣的工作，由于有了更高的標準，你也會獲得極大的素質提升。如果你本身在一個行業的頂級企業中，但卻只是一枚螺絲釘，也可以考慮逆向的流動。也許進入成長性良好的中小企業，有助于你獲得更高的職位，承擔更大的責任，發展自身的綜合管理技能，獲得更好的收益回報。
并非所有人都是那么有事業心的，如果你處在職業的平臺期，想更好地顧到個人的生活，則會有不同的選擇。
比如發展一些個人愛好，參加一些感興趣的組織。如果在這時候，你愿意嘗試一些原來根本不太接觸的東西，也會獲得不同的感受。比如工科的接觸點兒文學藝術，文科的接觸一些環保調查與科考，也許你對世界的看法也會大為不同。
人生沒有解決不了的問題，我們在思想上的苦悶，常常是由于自身視野與思路上的局限，由于我們的頭腦空空或者是裝了太多比如磁盤碎片、垃圾文件和各種莫名其妙的成見。
一方面我們要知道得更多，一方面我們要清理掉那些莫名形成的偏見，才能成為更加自由、健康、全面的人。
哪怕僅僅是在工作之外，多一點愛好，多一點朋友，多一點溫馨的家庭生活，我們在工作上的痛苦也不會再那么難于忍受。
那些為了工作投入所有，離了工作一無所有的人，其人生也是容易折斷的，建筑他們人生的材質其實極為脆弱。有時候，你就是需要去玩個痛快，過過豐富多彩的生活
學會做最簡單的加法和減法是必要的，這樣才能有效調控人生，只會一種方式是不夠的。你在人生不同的階段，或以不同的姿勢，可能看到的是截然相反的世界。
李開復的職場人生規劃
在過去21世紀之前，在工業時代，更多的需要腦力的工作，21世紀我們更多需要的是腦力的創造，帶來公平的競爭、共享的信息，還有放權的關系，人們可以自由的選擇，世界可以不斷改變。我看到越新的公司，越是互聯網的公司，他們會越放權，給員工更多的選擇，以平等的方式運作一個公司，所以二十一世紀其實最需要的人跟過去時期需要的人有相當大的變化，過去我提到21世紀最需要的人才。
一個研究生畢業以后的職場人生規劃
1、 上國內的大企業，如：華為
2、 自己做公司，做產品開發
3、 上外企，比如：愛立信、諾基亞
4、 自己做公司，做買賣
5、 移民加拿大
職場人生規劃：職場與人生的五大“真言”
1、良好的心態很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無論何時，不要讓心靈都扭曲了。
2、 遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰的強力武器。
3、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陽奉陰違。你能與狼共舞，適應社會，才能實現你的理想。一些事業有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點點，真是忍辱負重。沒有代價，確實很難實現自己的目標。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。
4、不隨便用成功定義自己，成功是無止境的。打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿足現狀，也不要苛求自己。要腳踏實地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
5、 做好自己的職場人生規劃，相信科學，測試自己的心理和其它特性，準確定位，然后通過自己的努力滿足實現自己規劃目標所需的條件，過程當中也要及時糾正與調整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企業再作打算吧。