其實，不論是創業，還是職業，都是的一部分。因為，不論是打工還是創業，都是人的生涯的一部分，創業更要職業化，才有成功的可能，所以也算是“職業生涯”的一部分吧。我是如是想的。總結了幾點，都是個人失敗的經歷中總結出的，不完備，也不是必然，各位僅止于一看罷了。
一、職業規劃心得
不想說80S和90S的區別，但不得不提及。同事中有一個90S的小姑娘總在說要進步要學習，我問，你進步的方向你學習的方向在哪里?默然。之后她又問“該怎么作?”我回答說，我幫你作不了，這是你自己作的事情。
之后在想，我是81年出生的80S的頭，接觸的也多是80S，80S沒有90S那么多關于進步的渴求，也沒有那么多學習的渴求，這是90S的進步，他們更城市化也更職業化，也是幸運。但可能是閱歷不足的緣故，90S的進步和學習卻很盲目，這是退步。
筆者認為，的第一步，是總結。總結自己的資金、資源、能力，先弄清楚“你”有什么，然后才能確定你職業生涯的起點在哪里，“你”的起速和加速度到底有多大。人生來不平等，等我們踏入職場時候就更加的不平等，但這不是抱怨的理由，它只是計劃的開始而已，后面的路還有很長。
二、職業規劃之減法
當我們用清單的模式列出我們所擁有的一切時，請謹慎的抬筆，將其中充滿不確定性和變數的項目劃去。因為這世界充滿變化和失望，所以，如果某項因素不在我們的控制范圍內，那請忘記吧。看一看，最后我們能確定的項目還有幾個。不過請不要失望，因為，大部分的起點在這時，其實相差無幾。成吉思汗起家的時候不過也只有幾幅生銹的鎧甲而已。
職業生涯是需要不斷地個人成長支持的，所以職業生涯的任務也包括學習計劃和職業成長計劃兩個方面。而且學習和職業兩個方向的進步不可互換，任何一個短板都可能使我們的職業生涯倒塌。不要為一次進步為沾沾自喜，職業生涯的賽場欄桿遍布，當我們跨越一個跨欄而大笑時候一定會跌倒在下一個欄桿面前，沒有意外。
三、職業規劃的兩個標準
有一句話說“日事日清，日比日高”。但人們都有惰性，所以當我們感到疲憊的時候，設置一個更高的目標，但不要告訴別人，這只是壓榨自己潛力的一種手段，當我們連續幾次沒有達標的時候，你是不是該調整一下狀態，讓自己更好的完成標準呢?
四、職業生涯規劃并非只有職業
職業生涯是個很大的概念，不光包括職位的提升，還有個人能力、個人資產、個人幸福指標等等更宏大的愿景以及整個家庭的概念。所以，看看周圍別的家庭都是怎么生活的，他們的一生有怎樣的變化。其中最重要的因素是丈夫或妻子、父母、子女，從今天做起，善待他們，不要為了工作而忽略了周圍的人，那些人的生活才是你職業規劃的終極目標。