對自己的不自信往往源于多年來的“積怨”，甚至是“童年陰影”，要將不自信轉化成自信，這并非一朝一夕的事，但只要立刻行動、馬上開始，一切消極情緒都不會成為我們職場生涯的大敵。
準備一：對自己有一個正確的評估：把自己“硬件”擺一擺，諸如學歷、工作年頭、取得業績乃至身高、體重、著裝、皺紋拿出來評判一番，是否是其中的某項讓你信心盡失。和同事，最好是好友溝通，看他們對你的評價是否與你自己的看法一樣呢，也許你會發現你在辦公室有那么多的閃光點。即使他們是在恭維你，姑且相信吧。
準備二：給自己一個自信的新形象：從形象入手，無論你多大的年紀，是女人都是美麗的。穿比實際年齡小五歲的服裝，換一個時髦的發型，走路步伐加大十五厘米，加快速度，說話聲音大二十分貝，在走廊與旁人熱情地打招呼。這是建立自信新形象的開始，上司一定會喜歡，同事會刮目相看，給你重新定位。
準備三：提升工作能力：沒有天生的拿破侖，只有真正的工作能力是你自信自強的基石。沒有愛一行干一行，只有干一行愛一行。既然你選擇了目前的工作，就要深入了解本職工作需要何種人才，自己欠缺的能力到底在哪里。可以誠懇地與上司交談，取得共識。如果需要電腦、英語的精進，那就去充電;如果你優柔寡斷，那需要心理素質的鍛煉;如果是廣告營銷人員，可天性拘謹，那么你需要參加各種沙龍活動。最有效的方法，就是觀察優秀的同事、朋友，從他們身上你可以悟出自己的差距。
職場自信會給我們真正的力量，是促進我們發展的推動力，相信不甘于現狀的職業女性，都會走出自信的步伐，迎接更美好的前途。