年輕人擇業的最佳平臺
“有的看重環境、有的看重薪資、有的看重職位，如今的年輕人找工作各有各的標準，跳槽更是家常便飯。”在資深人力資源專家、現在所謂的“金三銀四”、“金九銀十”招聘季已經失去了其原有的意義。
據悉，應屆畢業生求職網平均每日新投遞簡歷數量高達80萬條，職位分布幾乎覆蓋國內所有行業及相應崗位，隨著免費網絡招聘的盛行，招聘職位信息總量超過343萬條之多，早已成為業內最大的免費在線招聘平臺，也是年輕人擇業的最佳平臺。
80、90后擇業迷茫
餐飲企業“用工荒”從年前說到了年后，至今沒有得到緩解。而快遞員、月嫂等職位的走俏，月薪過萬超白領等報道成為白領們在辦公室熱議的話題。飛速發展的互聯網加快了人們的生活節奏，包括各類職位的興衰以及人們更換工作的頻率，電子商務的興起炒高了快遞員、物流等職位的薪資，這一切讓剛步入社會的年輕人更難以抉擇他們的首份工作類型。
“我在網上看到月嫂收費標準中，高級母嬰護理師的月薪在12800元至13800元之間，比我現在的工資要高出不少，突然間覺得我選錯了職業。”在商場當領班并工作3年，剛剛得到晉升的小王現在月薪5000元，面對現在快遞員、月嫂這樣月薪水漲船高的職業她突然失去了方向感，對自己當初選擇的職業有了懷疑。
職業規劃比工資更重要
“現在的年輕人更看好互聯網等新興行業，即便是做個前臺、助理也要到好的行業、還要是大公司。其實三百六十行，行行出狀元，互聯網企業高管中就有很多從最基層的前臺、銷售等職位做起。選擇進入社會的第一份工作時一定要慎重，而一旦你認定了一條路，就不要輕易改變。小的公司、普通的職位都不要緊，最重要的是不斷地學習與進取，現在熱門的行業可能幾年后就會遇冷，擇業在看中現實同時更要著眼長遠的職業規劃”，從基層做起的某互聯網公司高管對記者進行了現身說法。
“與線下招聘會受時間、地理位置上諸多限制不同，現在在網上找工作非常容易，因此人們往往會不珍惜當前的工作或者受到一點小利益的吸引就跳到了另一家公司。然而，一旦問起他們今后要從事哪方面的職位，很多人的回答都是先做做看，在一次次的跳槽過程中，他們并沒有真正抽出時間，進行合理的職業規劃。”筆者建議年輕人在基層工作中多學習多積累，比起盲目跳槽，合理規劃自己的職業生涯更為重要。