分析中國服裝設計師就業前景：
為什么我所認識的設計師朋友卻總是抱怨工資低沒有前景?必須承認這種情況也正存在，但正像做任何一行一樣，個人自身能力總是發展前景的最本質決定因素。中國服裝設計師人才急缺是事實，中國現有服裝設計從業人員的整體素質不高也是不爭的事實。迄今為止，中國沒有一個像香奈兒、或者山本耀司等有國際影響力的設計師，即便是在國內有影響力的設計師也寥寥可數。可以說，中國的服裝設計行業存在著很大的空白，這也正是為什么說服裝設計師前景良好的原因。
分析中國服裝設計師就業前景：
目前我國有5萬多家服裝企業，隨著市場競爭的加劇，企業意識到原創設計對產品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長足發展。由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創設計的服裝設計師十分緊缺。有多年經驗、了解國際服裝市場潮流的設計師也深受歡迎。中國服裝業的轉型升級最需要的就是要有創新。創新來自哪里?除了經營方式，管理理念的創新，更為本質的就是產品創新，而作為產品的創造研發者，設計師正是產品創新的主要領軍人。
時裝是藝術與商業的完美結合，因此服裝設計師的最大挑戰在于個人風格與社會需求相融合，在表達設計意圖的同時能夠充分考慮到社會的需求程度、服裝生產和穿著要求。把現代藝術中抽象、夸張、變形等藝術表現形式，溶于服裝設計中。服裝設計表面上是美的，但其背后則是線條、剪刀、縫紉機，要想達到理想的設計理念，設計師必須經過艱苦的創作過程，比如對空間和視覺的研究，對材料的質感和肌理的探索等等，整個過程是枯燥的。但若不經一番寒徹骨，又哪里能來成名之后的撲鼻香呢?