就業前景分析
1、日本企業現狀：
�、賿伻ッ褡甯星榈囊蛩兀陀^的說，日本確實是個科技領先，名企眾多的國家。在數碼時代的今天，年輕人手上都篡著幾件日貨：卡西歐的手表、電子詞典、計算器，佳能、索尼、尼康的相機攝像機。
�、谠谑澜�500強的企業中，日本一直穩居第二，同時由于地緣關系，大量的日企在中國投資建廠。
�、廴掌蟛幌駳W美企業，不管母語是什么，都拿英語當辦公語言，小日本的英語也不好。日企吸收了大量的日語專業畢業生，之所以很多人覺得外企是小語種學生的主要畢業去向，大概就是受日語就業情況的影響吧�，F在開設日語的院校也是非常之多，達到了227所，快趕上英語院校的一半了;日語的想找份工作不難，想找份好工作不簡單，很多都是在日企做文員。
2、日語專業就業前景及方向;需要那類人才：
�、佻F在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什么說服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規范。
�、趶氖路g、導游、外貿業務、日語教師等等。
3、哪里日本專業需求量大
沿海一些地方有很多日資企業，例如珠三角日本企業待遇,，這兩年青島和大連有很多日資企業，我有同學在那邊，他說還不錯，薪水還可以中等以上。
4、日資企業待遇
去日資企業。因為我在私營和日資都做過，所以感受很深。
一方面日資企業管理機制待遇等個方面都比較優裕完善，尤其重要的是對你的日語能力有很大的鍛煉和提高。而且注重對人才的培養。
關鍵的原因是經常和日本人聯系交往，而國內的一些企業則沒有這些條件。即使有些國內的企業有長駐日本人或經常與日方聯系可遠不及日資企業的地道。綜合來說日資企業對個人各方面的影響都比較深刻。當然，日資企業對個人的素質能力(尤其是實際能力)要求比較高。
日語專業工資待遇：截止到2013年12月24日，43567位日語專業畢業生的平均薪資為 4861 元，其中應屆畢業生工資3141元，0-2年工資5008元，3-5年工資5763元，6-7年工資8777元，8-10年工資14640元。
就業方向
據統計，日語專業人才在各行業的就業比例為:日資企業占50%-60%;國家機關(包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等)占20%左右;大學老師和日語導游各占10%左右。
日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。
日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用(GE)公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。
現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什么說服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規范。