網絡招聘興起“逆向”求職
隨著互聯網的普及，網上招聘已經成為求職的重要渠道。如今，“懸賞找工作”的逆向求職逐漸成為一種新現象。
網絡招聘遭遇海量信息瓶頸
盡管網上招聘信息的覆蓋面和時效性大于現場招聘會和廣告招聘等形式，但是互聯網上海量的招聘信息卻往往讓求職者無所適從。同時，通過互聯網投遞簡歷的便利，也使得許多求職者存在求職的盲目性。
據調查顯示：2007年，中國網絡招聘市場全年的營收規模達到9.096億元人民幣，前程無憂、中華英才網、智聯招聘三家的網絡招聘市場營收分別為：2.81億元人民幣，2.33億元人民幣，1.39億元人民幣，較2006年同比增長率分別達到28%、49%、36%。
雖然國內最大的三家招聘網站都取得了比較快的增長，可是，網站發布一個職位最低只收20元。這個數字既不可能為用人企業提供優質的服務，也不可能幫助求職者找到適合的職位。
“懸賞找工作”方興未艾
懸賞10萬元，求國家事業單位或國家正規企業。”在上周的一場招聘會現場上，一位求職者的懸賞赫然張貼在一家專業求職網站的展臺上。不過，筆者在招聘展臺看到，更多的求職者的“賞金”都是兩三百元，目標也只是希望能夠找到專業對口的工作。
隨著互聯網的普及，網上招聘已經成為求職的重要渠道。如今，這種“懸賞找工作”的逆向求職方興未艾。而幫助求職者找工作的人也有了職獵、職客、網上職業顧問等稱謂。筆者在一家專業網站上看到，已有1502人出了高額懸賞金，256人在他人的幫助下找到工作，懸賞金一般在3000元左右，最低800元，最高達到5萬元。求職者對簽訂正式合同、有三險一金等工作環境、待遇有嚴格要求，對于工資也有非常明確的要求。有的高額懸賞往往還明確要求北京、上海或廣州等工作地點。有專家預測，懸賞求職的新渠道將顛覆以往的網上招聘模式，對國內網絡招聘產生一定的影響。
逆向求職可實現定向就業
據了解，無論是職獵還是職客都是與專業招聘網簽約的、為專業招聘網上的求職者提供所需要的崗位信息、給求職者進行面試指導、幫求職者落實工作崗位，并從網站獲得一定勞動報酬的人或機構。求職者與網站簽署委托協議，委托網站為其尋找期望的工作；網站接受求職者的委托后，將在簽約職獵、職客的幫助下與用人單位建立聯絡，向用人單位推薦求職者；當求職者通過面試、進入試用期并拿到工資后，按照事先約定的協議分批支付顧問費；網站將把求職者所付的顧問費中的一部分作為報酬支付給在此過程中發揮了主要作用的中間人。
中科院管理學院教授呂本富認為，逆向求職模式以求職者為中心，體現了求職者的個性化需求，這種新興網絡求職模式將越來越受到職場人的歡迎。
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