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法律宣傳標語

時間:2021-03-30 10:08:06 口號 我要投稿

法律宣傳標語

  在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都接觸過比較經(jīng)典的標語吧,標語以其時間性、階段性和空間性的特色,表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。你知道什么樣的標語才能算得上是好的標語嗎?下面是小編幫大家整理的法律宣傳標語,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

法律宣傳標語

  法律宣傳標語1

  1、增強憲法意識,推動科學(xué)發(fā)展,促進社會和諧。

  2、憲法是國家的根本大法。

  3、美好家園離不開法治保障。

  4、弘揚憲法精神,樹立憲法權(quán)威。

  5、貫徹實施“依法治國”方略,全面推進依法治區(qū)進程。

  6、扎實開展“法治進機關(guān)”活動,不斷提高學(xué)法守法意識和維權(quán)能力。

  7、依法治國,建設(shè)社會主義法治國家。

  8、加強“法治六進”工作,大力推進“平安建設(shè)”。

  9、深入宣傳法律法規(guī),全面提高依法辦事的能力和水平。

  10、維護社會公平正義,維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴、權(quán)威。

  11、樹立憲法意識,維護憲法權(quán)威。

  12、深入開展法制宣傳教育,提高全民法律素質(zhì)。

  13、全面落實依法治國方略,加快依法治市進程。

  14、依法治國是社會主義民主政治的基本要求。

  15、社會公平正義是社會和諧的基本條件,制度是社會公平正義的根本保證。

  16、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。

  17、、認真貫徹憲法精神,提高全民法治觀念。

  18、學(xué)習(xí)宣傳憲法,推進民主法制建設(shè)。

  19、維護法律尊嚴,打擊違法犯罪。

  20、大力開展“法治六進”活動,提高全社會法治化管理水平。

  21、加強法制宣傳教育,提高公民法律素質(zhì)。

  22、禁止破壞民族團結(jié)和制造民族分裂的行為。

  23、加強社會主義法治,擴大社會主義民主。

  24、加強公民意識教育,樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念。

  25、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會主義和諧社會。

  26、依法執(zhí)政、依法行政,全面提高社會法治化管理水平。

  27、遵守憲法和法律,是公民的一項基本義務(wù)。

  28、憲法是人民意志的體現(xiàn)。

  29、加強法制宣傳教育,弘揚法治精神。

  30、發(fā)展基層民主,保障人們享有更多更切實的民主權(quán)利。

  31、實施依法治國基本方略,建設(shè)社會主義法治國家。

  32、一切權(quán)利屬于人民。

  33、認真開展“法治進機關(guān)”活動,增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力。

  34、弘揚法治精神,構(gòu)建和諧新疆。

  35、公正司法和嚴格執(zhí)法,是建設(shè)社會主義法治國家的重要內(nèi)容。

  36、深入開展“法治進機關(guān)”活動,推進克拉瑪依市法治化進程。

  37、中華人人民共和國公民有維護國家統(tǒng)一和全國民族團結(jié)的義務(wù)。

  法律宣傳標語2

  1、法律源于人的自衛(wèi)本能。

  2、以無情的目光論事,一慈悲的目光看人。

  3、刑為盛世所不能廢,而亦盛世所不尚。

  4、程序是法治和恣意而治的分水嶺。

  5、最好的法律從習(xí)慣產(chǎn)生。

  6、我們的`時代是權(quán)利的時代。人權(quán)是我們時代的觀念,是已經(jīng)得到普遍接受的唯一的政治與道德觀念。

  7、正義可以提升一個民族。

  8、法律如果沒有法院來闡說和界定其真正含義和實際操作就是一紙空文。

  9、我已經(jīng)發(fā)現(xiàn),混亂和一切火海的起源、原因和發(fā)展都與各種社會的腐敗的法制有關(guān)。

  10、良好的秩序是一切的基礎(chǔ)。

  11、完善勞動合同制度,保護勞動者的合法權(quán)益。

  12、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

  13、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度。

  14、工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動合同。

  15、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。

  16、不得要求勞動者提供擔(dān)保或者向勞動者收取財物。

  17、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立。

  18、一至三年的勞動合同,試用期不得超過二個月。

  19、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標準。

  20、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  21、對負有保密義務(wù)的勞動者,可約定競業(yè)限制條款。

  22、除法律規(guī)定外,不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。

  23、嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫勞動者加班。

  24、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  25、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同。

  26、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

  27、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。

  28、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  29、國家實行最低工資保障制度。

  30、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。

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