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法國留學(xué)就業(yè)經(jīng)驗
第一、學(xué)生在求職以前，最好做到知己知彼，對用人單位的背景、情形、發(fā)展前景等等，了解的越周到越好;同時要分析自己的專長與用人單位的需要相匹配的原因。這樣對求職的學(xué)生們來說，是需要重視的，而不應(yīng)該撞大運似的草草對待。
第二、如果用人單位回復(fù)面試應(yīng)聘者，那么，面試時要做好準備買對方會詢問什么。你怎樣回答。面試時要盡量做到清醒冷靜，樂觀自信。假如對方提問，做到實事求是回答，不要逞強，不懂裝懂。行則肯定回答，不行不要猶豫，最短時間內(nèi)說明情況，并誠懇告知對方自己具備學(xué)習(xí)新事物的能力。一般來說，面試是雙方來說都是最重要的一環(huán)，用人方各級主管很多都要面試應(yīng)聘者，而應(yīng)聘者也要盡量做好專業(yè)領(lǐng)域和人際交往方面的各項準備工作。
第三、要懂得珍惜、尋找和把握各種機會，不必死磕一處，要有全局戰(zhàn)略眼光。比如在法國，除去正式用人單位，很多高校還設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)部門，全法還有數(shù)百個多個就業(yè)信息和指導(dǎo)中心，免費為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)。政府也會為鼓勵應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)，給用人單位以減稅等方面的照顧。充分利用各種就業(yè)機會，是法國大學(xué)生就業(yè)重要思路之一。
第四、應(yīng)聘者從第一次正式與用人方打交道，到最后一關(guān)，時刻都要讓對方感覺到你有扎實的專業(yè)功底，真誠的敬業(yè)精神，有好向上精神狀態(tài)和互助團隊意識，并且既能做好本職工作又能兼?zhèn)鋮f(xié)助性工作，還具備一定的工作經(jīng)驗。
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第五、學(xué)生盡量要硬件做底，比如畢業(yè)于名校，法國高等理學(xué)院、巴黎高等商學(xué)院(HEC)、法國高等經(jīng)濟商業(yè)學(xué)院(ESSEC)之類的學(xué)生，在法國找工作，即便現(xiàn)今經(jīng)濟時期，也極有優(yōu)勢，這一群體的就業(yè)率仍是法國大學(xué)生就業(yè)群體中的佼佼者。
第六、即便就讀一般的學(xué)校，也要盡量有好的學(xué)習(xí)成績，因此在上學(xué)時就要有憂患意識，盡量學(xué)好相關(guān)功課，以備后來之需。
第七、在法國，大學(xué)生畢業(yè)必須要實習(xí)，實習(xí)前要給自己認為合適的機構(gòu)遞交求職信，如果對方感興趣，會約面試，面試成功，學(xué)生即可進入該單位實習(xí)。
第八、學(xué)生畢業(yè)，正式求職時需要掌握必要技巧，比如簡歷的撰寫，要盡量明確簡潔，認真寫出姓名、年齡與聯(lián)系方式和教育背景，以及過去工作經(jīng)驗和應(yīng)征何種工作等等。如果以前做過義工，一定要注明，這對找工作會有益處。另外，簡歷的字跡要工整，文理要通順。需要寫工作計劃，一定要做到縝密周到，言簡意賅。這些是應(yīng)試者的第一"臉面"，重要性不言而喻。
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