出國留學熱專業遇冷海歸表憂慮
據中國教育部留學服務中心發布的《2012年留學人員回國就業報告》顯示，管理學、經濟學、理學和工學的回國就業人數占留學回國就業總人數的80%。海歸專業扎堆，遭遇就業寒冬，引起了公眾的關注與討論。
熱專業遇冷 海歸表憂慮
這些年商科一直非常熱門，和大部分到歐美留學的同學一樣，我現在也是讀的商科，金融學。劉毅說。本科畢業于天津財經大學的他兩個月前剛飛往英國，目前在紐卡斯爾大學就讀一年制研究生。
但是，專業熱門并不代表工作好找。劉毅表示，目前有關金融海歸扎堆國內遭遇就業難的新聞他見了不少。雖然現在剛進學校，但對于一年后回國，如何同大量的經管類海歸學生、本土學生競爭有限的就業崗位，他也頗為憂慮。
鄭亦寬畢業于美國圣約瑟夫大學，目前在北京一家私人銀行上班，他說：花了幾十萬出國留學，料想回國能找個起薪1萬元的工作，但現在我每個月的實習工資只有2000元出頭，這和預期差距太大了。
扎堆北上廣 優勢難顯示
近年來，越來越多的.海外留學生傾向于歸國發展，但國內就業環境對于他們來說，和在國外相比并沒有多少主場優勢，國內畢業生也正經歷著最難就業季，2013年全國高校應屆畢業生已經達到創紀錄的699萬人次。
除了專業上的撞車，海歸在選擇就業地點上的扎堆也加劇了就業的競爭。根據2013年教育部發布的《中國區域人才競爭力報告》顯示，僅廣東、北京、江蘇、上海、浙江5省市就吸引了70%的海歸。這些地區經濟發達，金融、管理、理學、工學等專業方向的人才需求旺盛，導致了大批海歸人員蜂擁而至，而中西部地區卻遇到海歸人才引入瓶頸。
就業難是一個普遍現象，就業市場的供需不平衡是當前海歸就業難的關鍵。清華大學經管學院何平教授表示，國內本身在經管、理工等專業領域培養的人才就比較充分，也很優秀，現在海外留學回來的年輕人也越來越多，普通的海外學歷對他們來說并沒有太大的優勢。
真才需磨煉 平心去競爭
雖然海歸在求職中有很多洋優勢，如開闊的國際視野、外語水平高等。但許多海歸由于在國外學習時間短，一方面積累的能力和經驗不足，另一方面喜歡抱團使得他們很難真正融入和了解西方文化。
對此，何平教授建議，一方面，海歸要放平心態，與國內高校畢業生站在同一個起跑線上競爭;另一方面，海歸更要注重提高自身的能力，雖然當前海歸就業難讓人才市場看起來像是供過于求，但實際上高層次國際化人才依舊非常短缺。
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