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酒店員工離職證明怎么寫
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。下面就由小編為大家整理的酒店員工離職證明怎么寫，僅供參考與借鑒~
酒店員工離職證明怎么寫
1、基本信息：包括員工的姓名、身份證號碼、入職日期和離職日期。
2、工作經歷：說明員工在酒店的部門和職務，以及在職時間。
3、離職原因：簡要說明員工離職的原因，通常為個人原因或合同到期等。
4、工作表現：說明員工在職期間的工作表現和有無不良記錄。
5、交接情況：說明員工是否已完成所有交接手續。
6、公司蓋章：最后需有公司蓋章和日期。
酒店員工離職證明例文：
酒店員工離職證明 1
茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“________”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
酒店員工離職證明 2
本人____________自________年________月________日至________年________月________日在________公司工作，離職日期為________年________月________日，保險于________年________月繳至________年________月(沒有就不用寫了)，本人聲明已于________單位正式解除勞動合同，一切后果由本人承擔!
特此聲明!
簽字：
日期
酒店員工離職證明 3
____先生/女士/小姐自20________年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，____年__月__日至20________年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
酒店員工離職證明 4
茲證明________先生/女士/小姐原系我酒店市場開發部職員，在職時間為20________年________月________日至20________年________月________日。現已辦理所有離職手續。
特此證明！
酒店名稱：（加蓋公章）________
________年________月________日
酒店員工離職證明 5
______先生 / 女士（身份證號：______）自 ____年__月__日 起至____年__月__日就職于本酒店，擔任前臺接待員 一職。在職期間，該員工工作認真負責，熟悉酒店前臺接待流程，能熟練操作酒店管理系統，為賓客提供熱情、高效的服務，有效提升賓客滿意度。
現因個人職業發展規劃，已正式辦理離職手續，與本酒店解除勞動關系。經雙方確認，勞動報酬、福利及相關費用均已結清，無任何勞動糾紛。
特此證明。
本酒店名稱：
法定代表人：
聯系電話：
酒店地址：
____年__月__日
酒店員工離職證明 6
茲證明______（身份證號：______），于____年__月__日 至 ____年__月__日 在我酒店餐飲部任職餐廳服務員崗位。
該員工在工作期間，始終秉持熱情服務的態度，具備扎實的餐飲服務技能，熟悉各類菜品知識，能根據賓客需求提供專業建議，多次獲得賓客好評，為酒店餐飲業務的`良好口碑貢獻力量。
今因想去外地發展，其已于____年__月__日辦好離職流程，自此終止與我酒店的雇傭關系，薪資結算至離職當日，雙方不存在任何未了結的財務、勞動爭議問題。
本酒店相關信息如下：
酒店名稱：
酒店負責人：
聯系電話：
酒店注冊地址：
____年__月__日
酒店員工離職證明 7
茲有員工__，性別___，身份證號碼：__，于 ____年__月__日 至____年__月__日就職于本酒店財務部，擔任會計一職。
該員工在財務崗位上，工作細致入微，熟練掌握財務軟件操作，嚴格按照會計準則處理賬務，精準編制財務報表，為酒店財務管理提供可靠數據支持，確保酒店財務運作合規有序。
現由于 個人發展規劃，進修學業離職，已于____年__月__日正式與本酒店解除勞動關系，薪資、獎金及各項福利均已結算完畢，不存在勞動爭議糾紛。
本酒店相關信息如下：
酒店名稱：
法定代表人：
聯系電話：
酒店地址：
____年__月__日
酒店員工離職證明 8
茲證明__（身份證號：__）從 ____年__月__日 到 ____年__月__日 在本酒店工程部擔任維修工程師一職。
該員工具備扎實的專業知識和嫻熟的維修技能，熟悉酒店各類設施設備，如電梯、空調、水電系統等的'維修保養工作，無論日常巡檢還是緊急搶修，都能迅速響應，高效解決問題，確保酒店設施正常運行，為賓客營造舒適環境，為酒店運營保駕護航。
由于個人家庭原因，需返鄉照顧家人，于____年__月__日辦理完畢離職手續，與酒店解除勞動關系，勞動所得及相關權益均已妥善處理，不存在爭議事項。
本酒店基本信息：
名稱：
法定代表人：
聯系電話：
酒店地址：
____年__月__日
酒店員工離職證明 9
員工 ___，身份證號：___，自 ____年__月__日 起至 ____年__月__日 于本酒店公關部擔任公關專員。
工作期間，該員工以出色的社交能力、應變能力和策劃能力，成功策劃并執行多場酒店大型活動，如周年慶典、新品發布會等，提升酒店品牌形象，拓展酒店社會影響力，與媒體、合作伙伴等保持良好溝通協作關系。
現因個人發展機遇，得到更好工作機會，已于____年__月__日正式離職，與酒店解除勞務關系，酒店已結清工資、獎金等報酬，雙方確認不存在任何勞動糾紛。
特此證明。
本酒店名稱：
負責人：
聯系電話：
酒店地址：
____年__月__日
酒店員工離職證明 10
茲有______（身份證號：______），于 ____年__月__日 至____年__月__日在本酒店禮賓部擔任門童一職。
該員工始終以熱情飽滿的精神面貌迎接每一位賓客，熟練掌握行李搬運、車輛引導、賓客咨詢等服務技能，為賓客提供貼心、周到的.入門服務，給賓客留下良好的第一印象，多次收到賓客書面表揚，為酒店服務品質添彩。
因個人身體原因，不宜長時間站立工作，于____年__月__日辦理離職手續，與酒店終止勞動關系，勞動報酬、福利已結清，無勞動爭議。
本酒店信息：
酒店名稱：
法定代表人：
聯系電話：
酒店地址：
____年__月__日
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