沒(méi)有公司離職證明
沒(méi)有公司離職證明怎么辦?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
依法簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的義務(wù)，公司應(yīng)該在勞動(dòng)者入職的第一個(gè)月之內(nèi)就簽訂勞動(dòng)合同的。而簽訂勞動(dòng)合同是不需要之前單位的`離職證明的。如果公司沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則公司需要從第二個(gè)月開(kāi)始支付勞動(dòng)者雙倍的工資的。并且自實(shí)際用工之日起滿1年的時(shí)候雙方視為存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。
可向原公司索要離職證明。
公司離職證明范本一
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明范本二
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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