個人離職證明

時間：2023-07-10 14:17:07 離職證明我要投稿

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（熱）個人離職證明

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的個人離職證明，歡迎大家分享。

（熱）個人離職證明

個人離職證明1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的'_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

　　甲方（簽章）：甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　20__年__月__日

個人離職證明2

　　xxx先生/女士自xx年xx月xx日我公司擔任xxxxxx職務，至xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

個人離職證明3

　　xx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱：xxxx(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

個人離職證明4

　　茲證明XX，自XX年XX月至XX年XX月在本公司XX部任職，身份證號：4104333XX，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于XX年XX月XX日辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　XX年XX月XX日

個人離職證明5

　　（姓名）（身份證號碼）已于20xx年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。

　　特此證明！

　　證明單位：（蓋章）

　　20xx年__月__日

個人離職證明6

　　xx先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xx年xx月xx日

個人離職證明7

　　該同志于XX年XX月至XX年XX月期間在XXXX單位（或XX執業機構）工作，XX職務，于XX年XX月離開XXXX單位，并辦理了相關離職手續，至此與XXXX單位無任何人事和勞動合同關系。

　　特此證明。

　　XX單位（或XX執業機構）公章

　　XX年XX月XX日

個人離職證明8

　　___先生/女士/（身份證號為_________________）自___年__月__日入職沃爾瑪集團擔任___部___職務，至__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　警團名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx

　　身份證號：xxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個人離職證明9

　　________先生/女士，自年________月________日至年________月________日在我公司擔任________（部門）的____職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　集團名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

個人離職證明10

　　__先生/女士/小姐（身份證號為：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔任客戶服務部（部門）的客戶主任職務，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明！

_______公司（加蓋公章）

__年_月_日

個人離職證明11

　　甲方：____公司

　　乙方：___

　　身份證號：___

　　乙方原為甲方職工，于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　特此證明。

　　___

　　20__年_月_日

個人離職證明12

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）：_______

　　_______年_______月_______日

個人離職證明13

　　姓名：___，男，身份證號碼：______，自20__年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至20__年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章：

　　日期：

個人離職證明14

　　一般來說年輕求職者容易被企業要求出示離職證明，因為現在的年輕人心態相當不穩定所以出現跳槽的現象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業一兩年的大學生求職者，企業通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

　　而對于經驗豐富的'求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業也是不成問題的，所以企業也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

　　如果企業要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷，如此就等于一舉兩得。