怎樣掌握求職面試時(shí)的禮儀分寸呢？
只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會(huì)有太大題目。
保持誠(chéng)懇立場(chǎng)
進(jìn)入口試場(chǎng)地，求職者應(yīng)始終面帶微笑，不要過分緊張，對(duì)遇到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。?
身體語(yǔ)言在人際交流中占50％以上，大家一定碰到過口試失敗的例子，分析起來，專業(yè)也對(duì)口，也沒說過什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。實(shí)在，除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是主要原因外，口試時(shí)身體語(yǔ)言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。??
身體語(yǔ)言包括：說話時(shí)的目光接觸；?
身體的姿勢(shì)控制；?
習(xí)慣動(dòng)作；?
講話時(shí)的嗓音等。??
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●目光接觸?
口試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的.尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后天然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。??
●身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作?
在進(jìn)出頭具名試辦公室時(shí)，留意進(jìn)退禮節(jié)，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和豐滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之，手勢(shì)不宜過多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。??
●講話時(shí)的嗓音?
嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多訓(xùn)練演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，應(yīng)保持調(diào)子平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。
參加口試時(shí)，除了熟記自己預(yù)備的資料外，如何掌握短短一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)機(jī)，最大限度地利用自己的優(yōu)點(diǎn)和樹立良好形象，把握良好的交談技巧也是實(shí)施成功口試的重要因素。??
口試主考官一般較賞識(shí)談吐優(yōu)雅、表達(dá)清楚、邏輯性強(qiáng)的職位應(yīng)試者。在前幾章中我們先容過預(yù)備口試時(shí)，要與同伴找時(shí)間互相進(jìn)行角色扮演，多認(rèn)識(shí)一下口試時(shí)自我先容的環(huán)節(jié)和有關(guān)題目的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側(cè)重點(diǎn)。??
在整個(gè)口試過程中，留意沒關(guān)系張，表述要簡(jiǎn)潔、清楚、自信、幽默等，同時(shí)留意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快把握主考官感愛好的在哪些方面，再根據(jù)事先的預(yù)備做著重表達(dá)。
切記：在與主考官的意見不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭(zhēng)，那會(huì)導(dǎo)致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆把握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：??
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“是的，您說的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗(yàn)豐碩的，不外我也碰到過一件事……”?
可以用類似的開頭方式進(jìn)行交流。但在下結(jié)論時(shí)不要主動(dòng)說與主考官的觀點(diǎn)完全相反，要引導(dǎo)主考官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)，特別是在回答情景口試題目時(shí)，稍不留意，輕易處理失當(dāng)，過度自信而忽略了場(chǎng)面控制。
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