面試幼師的技巧及注意事項

時間：2020-11-16 09:16:52 面試技巧我要投稿

面試幼師的技巧及注意事項

　　面試能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編收集的面試的技巧及注意事項，歡迎查看！

面試幼師的技巧及注意事項

　　幼師面試技巧

　　一、精神緊張及克服的辦法

　　不要急著回答問題。主試人問完問題后，應試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服

　　二、遇到不清楚的問題及對策

　　有時，主試人提出的問題，應試者聽后會不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發生了，你可以婉轉地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答，就應實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢？

　　三、講錯了話及改正的辦法

　　人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業生在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認為我公司發展前景如何，發展動力是什么？這位畢業生太緊張，聽完提問后，不假思索地說：“我閣下認為之····”。

　　碰到這樣的情況，許多應試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續專心應付每一個提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人才。若應試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應該及時道歉，并表達出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態度和語言表達的技巧，或許你會因此而博得了好感。

　　四、長時間的沉默及應對的辦法

　　面試時出現畢業半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應試人的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經驗或經驗不足的應試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應對辦法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補充；或者也可以提出一些你個人的有關詳細情況。

　　面試中常見的15個問題，同學們可以試著回答一下，看你是否準備好了。

　　1、請介紹一下你和你的家庭。

　　2、你有什么優缺點？

　　3、你有什么特長和愛好？

　　4、你對自己的學習成績是否滿意？

　　5、你如何評價你的大學生活？

　　6、你擔任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動？

　　7、你懂何種外語？熟練程度如何？

　　8、你為什么要應聘這個職位？

　　9、你對本行業、本單位、本職位有何了解？

　　10、你認為你適合做什么樣的工作？

　　11、你找工作考慮的'重要因素是什么？