面試時(shí)不妨適度低調(diào)
正值2月會(huì)高峰，從八萬(wàn)人體育場(chǎng)到上海商城，每場(chǎng)招聘會(huì)都人山人海，每個(gè)展臺(tái)上的都堆積如山，者的激烈程度可見(jiàn)一斑。此時(shí)，很多求職者刻意在官面前拿出一副“舍我其誰(shuí)”的架勢(shì)，以此證明自己的能力和信心。然而從企業(yè)的回應(yīng)來(lái)看，“太能干”也許會(huì)“嚇壞”面試官，從而導(dǎo)致面試失敗。這里，記者記錄下了兩個(gè)面試場(chǎng)景。
場(chǎng)景一：野心過(guò)大導(dǎo)致出局
在國(guó)際中心舉行的招聘會(huì)上，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A正在某外貿(mào)公司“經(jīng)理助理”一職。她英語(yǔ)口語(yǔ)流利，大學(xué)期間參加過(guò)多項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)出一股生機(jī)勃勃、自信滿(mǎn)滿(mǎn)的勁頭。經(jīng)過(guò)數(shù)個(gè)回合的問(wèn)答，小A干練的氣質(zhì)讓面試官頗為滿(mǎn)意。接著面試官問(wèn)小A2年內(nèi)的和期望。她思索片刻后表示，自己雖是，然而有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，希望通過(guò)努力，2年內(nèi)進(jìn)入；至于薪酬，則希望能盡快達(dá)到年薪10萬(wàn)元。
這句話(huà)，讓面試官放棄了小A。
求職一點(diǎn)通：
隨著“職業(yè)規(guī)劃”概念的傳播，越來(lái)越多的面試官喜歡詢(xún)問(wèn)求職者的規(guī)劃，以此了解公司提供的`發(fā)展平臺(tái)是否能滿(mǎn)足求職者的職業(yè)，以及該求職者是否能安心地在某個(gè)崗位上長(zhǎng)期工作。大多數(shù)公司都希望找到能干且穩(wěn)定的職員，類(lèi)似“不想做將軍的士兵不是一個(gè)好士兵”的論調(diào)在大部分公司都不受歡迎。而這樣的公司一般較難給予員工快速的發(fā)展通道和多個(gè)崗位的鍛煉機(jī)會(huì)。因此面試官在聽(tīng)到“年薪10萬(wàn)，迅速進(jìn)入管理層”的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，反而會(huì)被嚇退。因?yàn)橐粋�(gè)助理的職位不可能達(dá)到年薪10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)理想和現(xiàn)實(shí)落差較大時(shí)，員工一定不會(huì)安心做事，最終會(huì)選擇。
若是一家剛剛起步、正處于上升期的公司，也許會(huì)需要一些有理想、有野心和拼搏精神的職員。但是，即使要表現(xiàn)出自己的優(yōu)秀和實(shí)力，也不妨多談?wù)劰ぷ魉悸泛蜆I(yè)績(jī)，少談職位和薪酬目標(biāo)，即便談及，也不要過(guò)分超出公司所能提供的發(fā)展空間和發(fā)展速度。
場(chǎng)景二：口氣太大令人逆反
一家蘇州建材行業(yè)知名公司來(lái)上海招聘、工程部經(jīng)理、經(jīng)理等多個(gè)中高級(jí)職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。一名中年男子坐下應(yīng)聘。
“你能談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷嗎？”面試官提問(wèn)。“我在這個(gè)行業(yè)是很強(qiáng)的�！鼻舐氄咦孕诺卮鸬馈�
“哦？怎么說(shuō)？”原本正在看簡(jiǎn)歷的面試官抬起頭來(lái)，審視了一下眼前的求職者，顯示出濃厚的興趣。
“我在該行業(yè)做工程項(xiàng)目10多年，可以說(shuō)，提到我的名字，幾乎大家都知道。各...More...↓