17種行為招致面試失敗
1．面試遲到；
2．解釋遲到的原因是用人單位提供的信息錯(cuò)誤；
3．衣冠不整或穿戴不妥；
4．精神不振，不夠自信；
5．目光游離，不敢正視招聘人的眼睛；
6．話題散漫，不能集中表明他（她）能否滿足用人單位地要求；
7．夸大自己的.能量，但從簡(jiǎn)歷所提供的經(jīng)歷和事例來看不具備如此實(shí)力；
8．猜測(cè)招聘人在公司中的地位，或直截了當(dāng)?shù)叵蛘衅溉税l(fā)問“你在公司里做什么？”
9．回答問題沒有中心，無層次，無邏輯；
10．態(tài)度隨便，對(duì)面試的工作顯示出不積極，不熱情去爭(zhēng)取；
11．回答大部分問題只說“是”“不是”；
12．叫錯(cuò)招聘人的名字或姓氏；
13．惡意攻擊前任上司或公司；
14．表示出對(duì)任何工作都能勝任或任何工作都渴望的心態(tài)；
15．即刻詢問面試結(jié)果，比如：“現(xiàn)在我該怎么做？”或“你打算聘用我嗎？”
16．在面試開始不久，就脫口說出“我希望我的年薪至少……，這份工作提供的薪資不要少于這個(gè)數(shù)”；
17．當(dāng)招聘人問你對(duì)職位及公司有何問題想問時(shí)，回答卻說“沒有”。
【17種行為招致面試失敗】相關(guān)文章：
失敗人士的行為習(xí)慣12-14
英文行為面試11-22
考研復(fù)試面試行為解讀01-16
關(guān)于如何應(yīng)對(duì)面試失敗01-21
面試失敗經(jīng)驗(yàn)的教訓(xùn)總結(jié)01-22
面試自我介紹如何避免失敗07-30