拜耳面試回顧
| 上周四，接到拜爾的面試通知，所以周五沒有上班，下午去面試，雖然知道沒有多大的希望，但是還是充分準備了很多，英語自我介紹，專業上的相關知識，覺得可以應付面試，帶著一絲忐忑，來到亦莊，在路上就開始下小雨，繞了2圈，終于找到正門，保安很可愛，讓我想起了3叔家的立超，還問我會不會寫正楷，目的是讓他們領導看清楚，否則他們會挨罵。在接待室等了2分鐘，我還沒擦完身上和頭發上的雨水，就進來2個男人，一個年輕的，穿馬夾，一個中年的，穿西服，由于他們從頭到尾也沒有自我介紹，所以我只能叫他們馬夾和西服，還沒開始，西服就接電話，說定多少貨什么的，貌似一個經理之類的領導，面試從自我介紹開始，本來還以為會英語自我介紹，白準備了，我大致說了一下原來的工作，然后他們就開始發問，在問話的過程中，我總結出了馬夾大概是人事，西服大概是經理，因為馬夾一直圍繞工作相關的問題發問，但愿我能記住所有的問題：為什么要離職;在原來的公司工作5年，什么最吸引你;覺得什么樣的工作適合自己;如果跟老板有誤會或者犯錯誤，會怎么辦;工作和客戶要求發生沖突怎么辦;職業規劃怎樣;原來的工作跟別的部門怎樣合作。能記起來的就這些，感覺我回答得不好，回來跟老公匯報，大多數的`回答都被否定，教了一些在我看來很“假模假式”，但是聽起來很官方的回答，他還教育我，回答問題之前要考慮一下他問你這個問題的目的是什么，再回答，還有嘴上要強調“客戶至上”，但是一定要讓面試官知道你心里想的是“公司至上”，真是復雜，看來我學習的東西還很多。提問期間西服也問了幾個，但是態度很傲慢，問目前的待遇，我如實回答3萬年薪，他居然把身體大幅度的靠到椅子靠背上，懶洋洋的說，在民營企業，這個待遇已經很高了，我當時真的是后腦勺3滴汗，原來外企員工真的這么有優越感嗎?最可氣的是，問我結婚沒有生孩子沒有，我聽到這樣的問題，就知道沒有多大希望了，惜別歧視，年齡歧視，同時在我身上體現了，這以后西服沒有發問了，然后又問我有沒有想知道的，我象征性的問了一些職工培訓之類的，這一次西服搶了馬夾得回答，說了幾句沒有實際內容的回答，然后就說一周之內給我答復，然后謝謝，道別。 |
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