雀巢公司面試經驗
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面試流程
1.人事課負責人介紹公司制度、企業文化、發展歷程、用人理念、職業發展概況；[被屏蔽廣告]
2.面試學生參觀世界一流和現代化設備；
3.人力資源部門和制造課負責人共同對學生進行分組面試；
4.專業知識筆試。
面試實況
A.面試結束了，接受面試者之一卻站了起來：“考官你好，我要說明一件事，我的`簡歷里面有個錯別字，我最初沒注意也沒檢查就匆忙交了”。
畫外音：“錯別字問題我覺得還是說出來比較好，如果非要別人指出來就被動了，況且參加面試就是坦率和真實”。
B.考官上來就說：“你不行，你分數太低，我們不要你”。那位同學并沒有因此放棄，而是把自己的情況說明了，并以實際經歷證明自己的能力。
畫外音：“企業是以這種挫折感激怒考生，以觀察考生反應和應變能力”。
C.考官：“公司要求任何員工都要從一線員工做起，然后一步步提拔起來”。
畫外音：“公司經過3個月和半年培訓后，讓我們去做銷售就行了，有什么必要一定要下車間呢？”
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