是什么讓你的面試不成功呢
“十年寒窗苦讀”，就是為了讓自己在社會上能有一席之地，而決定你職場命運(yùn)的面試機(jī)會，也往往不過短短的十幾分鐘甚至幾分鐘，所以每一位面試者，都希望在面試中以最佳的狀態(tài)來應(yīng)對準(zhǔn)考官，但卻不是都能成功，是什么讓你的面試不成功?
面對人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會的準(zhǔn)職場人在找工作面試時(shí)，都備受打擊，面試不成功視為原因，你有沒有范以下錯(cuò)誤?
原因一：不切實(shí)際
夏某，男，專業(yè)：工科 面試崗位：機(jī)械工程師
小夏在招聘會面試時(shí)進(jìn)行的很順利，主考官對他也非常滿意，于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答：“無所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。
點(diǎn)評：薪資是你對自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?
原因二：缺乏自信
王某，女，24歲，專業(yè)：法律 面試崗位：招商顧問
在招聘會上，小王看上了一個(gè)日商投資的.外貿(mào)公司。“我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會來應(yīng)聘這個(gè)崗位?”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”小王忐忑地答完了所有問題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點(diǎn)……”
點(diǎn)評：缺乏自信會讓人產(chǎn)生你學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
原因三：愛搶風(fēng)頭
李某，男，23歲，專業(yè)：國際貿(mào)易 應(yīng)聘崗位：營銷企劃
參加學(xué)校里的招聘會時(shí)，小李殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場，據(jù)說投簡歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現(xiàn)得更積極。在面試時(shí)，別人還沒說話，小李就不停地?fù)屩卮穑嬖囅聛碛?/3的問題都是小李回答的。一個(gè)星期后收到通知，小李被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。
點(diǎn)評：自信和驕傲有時(shí)就在一線之間，驕傲的人沒有團(tuán)隊(duì)合作的概念，用人單位絕不會喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。
原因四：學(xué)生氣
杜某，女，23歲，專業(yè)：會計(jì)學(xué) 面試崗位：外事
小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知。“根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說：“你這樣會顯得沒有主見。”
點(diǎn)評：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場中人。
導(dǎo)致面試失敗的原因有很多，求職者在面試使，一定要謹(jǐn)慎避開HR最反感的回答，有時(shí)往往是一句話或者一個(gè)態(tài)度，都會致使面試不成功。
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