HR面試別人常問的問題
在我們找工作的時(shí)候接觸到用人單位的第一個(gè)人就是hr，那么hr在面試的時(shí)候經(jīng)常會問什么問題呢？小編作為hr分享下自己日常的問法，希望能幫助到大家。
操作方法
01離職原因
離職原因是人事hr的必問問題，問這個(gè)問題的目的就是想知道求職者在上份工作是究竟是因?yàn)槭裁催x擇離職。
02介紹下你的工作
對于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者負(fù)責(zé)面試的hr都會讓求職者介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，目的是為了知道求職者在上一份工作中具體的'工作內(nèi)容和判斷能否勝任所應(yīng)聘的職位。
03你的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的一個(gè)人
一般情況下面試HR都會問到求職者對于領(lǐng)導(dǎo)的看法，從而判斷求職者是否適合用人部門。
04對薪資的要求
一般情況下面試的HR也會問到這個(gè)問題，HR問薪資要求是想看下求職者對于薪資的要求是否和自己公司的薪資水平一致。
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