推銷職位的面試問題
推銷職位
坐在你面前的理想的應(yīng)聘者具備合適的背景、教育、 培訓(xùn) 和態(tài)度等方面的條件。你該怎樣鼓動這樣的應(yīng)聘者加入到你的公司呢？很多面試者直抒胸臆，大講公司有多么多么偉大，但卻沒用心去發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者究竟認(rèn)為什么對其更有吸引力。下面的`問題將問出什么對應(yīng)聘者更加具有吸引力。
你想在我們公司找到在其他公司找不到的哪些東西？
這個條件在工作中為什么顯得重要？
你怎么知道公司能夠為你提供這些機會？
若公司給你提供你所希望的那些挑戰(zhàn)（自由、責(zé)任等）的話，你該怎么干？
為了確保這個職位能夠給你提供這些條件，你該知道些什么？
若公司給你提供這些條件，你該怎樣為公司服務(wù)？
為了在工作中獲得那些機會和挑戰(zhàn)，你都做了些什么樣的努力？
哪些原因阻礙了其他公司給你提供這些機會？
如果這個工作完全按你的想法去做的話，該是什么樣？
你怎么才能相信我們這兒有適合你的工作呢？
【推銷職位的面試問題】相關(guān)文章：
面試職位常見問題12-07
解讀財務(wù)職位面試問題大全12-13
如何輕松面試的推銷自己08-05
經(jīng)理職位面試技巧大全12-13
關(guān)于詢問面試職位英語12-14
應(yīng)聘英語秘書職位面試11-15
面試時如何推銷自我08-18
在面試中如何推銷自己01-29
經(jīng)理職位的面試問答技巧12-13