單招面試的自我介紹及技巧
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，以下是小編收集的單招面試的自我介紹及技巧，歡迎查看！
單招面試自我介紹范文
各位老師好，非常榮幸有機會站在這里參加面試，希望通過面試把我個人的基本情況展示給各位老師。
我叫XX，今年XX歲，來自XX，高中就讀于XX中學。我在高中擔任過XX職務，和同學相處非常融洽。我的業(yè)余愛好是XX，因為XXXX；我的課外興趣是XX，因為XXXX。我的優(yōu)點是XXXX。我的理想是成為一名出色的XX，因為XXXX。
如果我能夠被錄取，我將用在學校的三年時間，刻苦學習專業(yè)知識，勇于實踐基本技能，力爭專轉本，繼續(xù)到更高的大學深造，將來做一名對國家社會有用的人，希望考官給我這個機會，謝謝。
考官臨時問問題怎么應對：
山東單招面試中，考生在進行自我介紹之后，考官一般會提一些問題，除了進一步對考生進行了解外，也起到考察考生應變能力和心理素質的作用，因此也要認真對待。因為不能預知考官會提那些問題，所以不像自我介紹一樣，提前準備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機應變。
（1）提前猜測考官可能提的問題，然后找到一些好的答案，就像筆試中的押寶一樣。這些問答在網(wǎng)上有很多，可以上網(wǎng)去搜。
（2）如果說錯了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)回答；假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正并道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……而不是……請原諒。”
（3）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，考生亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù)。最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，或者說“對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。”你態(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。
（4）如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進行側面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認識不夠，如果是您，您會怎么做？”
面試中的答題技巧
（1）講清原委，避免抽象
考官提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是"和"否"作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
（2）把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)
一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
（3）有個人見解，有個人特色
考官接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
（4）知之為知之，不知為不知
面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的'信任和好感。
（5）確認提問內容，切忌答非所問
面試中，如果對提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
如何消除面試的緊張情緒
（1）面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍
這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
（2）回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。
（3）面試過程中注意控制談話節(jié)奏
進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
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