如何面試財務(wù)主管

時間：2020-11-19 12:25:05 如何面試我要投稿

如何面試財務(wù)主管

　　如何面試財務(wù)人員

如何面試財務(wù)主管

　　一，了解市場需求

　　1，財務(wù)經(jīng)理的要求

　　2，會計的要求

　　3，出納的要求

　　4，其他的要求

　　二，各個行業(yè)會計的差別

　　1，工業(yè)

　　2，商業(yè)

　　3，服務(wù)業(yè)

　　4，其他

　　三，財務(wù)人員應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)

　　四，你還應(yīng)了解什么：你所要應(yīng)聘的公司—行業(yè)、要求、公司發(fā)展情況

　　五，面試常問問題和解答方法

　　財務(wù)會計如何面試？

　　首先來看一下這三個問題

　　在日常的費用審核中，你主要是審核哪些要點?

　　發(fā)票上的金額你怎么判斷這個是合理的?比如某件產(chǎn)品，正規(guī)商場里十塊錢，但某個小店要幾十塊，而采購人員就是在這個小店花幾十塊來買的，你是怎么來規(guī)避這種風(fēng)險呢?

　　發(fā)票審核這個主要是由采購主管來把關(guān)的，也有可能采購主管太忙，這么一大堆單子他有時候沒怎么看就簽了字呢?那你們財務(wù)有想過怎么樣在這個環(huán)節(jié)去控制嗎?

　　這三個問題背后所考查的是什么呢?當(dāng)然就是你的專業(yè)技能知識。在看了壇子里很多網(wǎng)友的提問及一些討論的問題后，我個人感覺，大家現(xiàn)在的一個意識是重核算，輕監(jiān)督。而且很多人的意識中會計就是核算。

　　但是大家有沒有認(rèn)認(rèn)真真看過相關(guān)的會計書籍。不說所有的，大部分會計書開章第一篇前言就闡明了會計的兩大職能，監(jiān)督及核算。而為什么要把監(jiān)督放前，已經(jīng)說明了監(jiān)督的重要性，特別是近年來，ERP財務(wù)軟件的普及大大提高了會計人員的工作效率，最重要的一點就體現(xiàn)在了減輕了財務(wù)人員的核算工作。那么核算工作減輕了，說明企業(yè)招會計進(jìn)來是為了什么肯定是為了監(jiān)督呀。監(jiān)督最直接的體現(xiàn)就是內(nèi)部控制，整個企業(yè)的內(nèi)部控制，我想但凡是從事過財務(wù)工作的人員，都應(yīng)該知道，我們財務(wù)人參與企業(yè)內(nèi)控管理是最多的'。對于大企業(yè)來說更是如此。所以現(xiàn)代化的企業(yè)都已經(jīng)要求招聘的是管理會計而非核算會計，足以見證監(jiān)督職能的重要性。

　　綜上所述監(jiān)督也是我們財務(wù)人員應(yīng)該具備和學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和技能。那么這三題會計專業(yè)知識，考察一個會計人員的專業(yè)技能，相當(dāng)不錯的題目。給這位出題的經(jīng)理10分。

　　進(jìn)入21世紀(jì)以后，大家的觀念應(yīng)該慢慢轉(zhuǎn)變了，老會計那會兒是沒有財務(wù)軟件，沒有ERP當(dāng)時的應(yīng)聘面試，更重視的是財務(wù)的核算功能。我有幸能參與手工賬的實踐經(jīng)驗，知道那對于一個會計來說，是多么繁重的工作，以至于會計沒有更多的時間履行監(jiān)督的職能。所以在那個時候給人很大的印象就是會計的主要工作就是核算。往往把監(jiān)督職能給忽視了。隨著現(xiàn)代化科技的發(fā)展，計算機(jī)逐漸取代了我們的核算工作，讓財務(wù)人員騰出了大量的時間來覆行監(jiān)督的職能，隨著公司越來越多，很多公司從小公司發(fā)展到大公司，很多公司集團(tuán)化，內(nèi)部控制，管理預(yù)算對公司來說越來越重要，所以對財務(wù)人員的要求更重要的是體現(xiàn)在你能否執(zhí)行監(jiān)督職能上，而非核算。

　　我們現(xiàn)在來分析一下這些問題背后到底考查一個財務(wù)人員該有的哪些能力及素養(yǎng)。這覺得這家公司的財務(wù)經(jīng)理，考查觀察人的能力相當(dāng)強(qiáng)，而且也是一個對公司相當(dāng)負(fù)責(zé)任的HR。為什么這么說呢，在面試時此人就已經(jīng)把該洞察一個人的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操手考查得相當(dāng)全面。財務(wù)部門是一個公司的核心部門，對一家公司來說，在這個部門工作的人職業(yè)操手，人品相當(dāng)重要，財務(wù)人員是否能深得這家公司的老板股東的信任，是否能深得這家公司的信任，關(guān)系到其命運及前途。這也為面試官在選擇人才時出了很大的難題。

　　要想面試成功不洞察出問題背后考查你哪方面的能力，只是一味的追求答案是什么的，那只能讓人感覺很悲哀，追求一種模板式的回答，就算面試通過，也很難保證通過試用期。

　　所以會計人員在平時的工作學(xué)習(xí)生活中，就應(yīng)該注意大家的為人處事，專業(yè)技能、知識、職業(yè)操手，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。有了這些素質(zhì)后，不管什么樣的面試題，你都不會害怕，因為你的為人就是這樣，你不會怕別人問你什么。

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