行為英語面試
下面是由應屆畢業(yè)生推薦的英語面試
Behavioral interview行為面試
Does past performance predict future success? Proponents of behavioral interviewing agree that it does. Be prepared to respond with details, actions and results when participating in a behavioral interview.
過去的行為能預測未來的成功嗎？行為面試的'支持者對此表示贊同。所以，在行為面試中，要做好準備應對那些細節(jié)問題，不同的行為和所產(chǎn)生的結(jié)果。
過來人經(jīng)驗談：由于受到西方媒體負面報道的印象，西方人一般對我們還是有成見的，尤其是新來的。反映在面試上，就要求大家不要過多地、單純地夸獎自己，一定要舉實例證明。一方面面試官可以從中看出你英語的功底到底如何，表達是否流暢；另一方面，他們更青睞通過你提供的實例，自己來做判斷，對自賣自夸很反感。所以具有較強的英語語言表達力，學會用英語講故事很重要。說故事是一件很難完成的任務。一說動詞的過去式就錯，要不開始時態(tài)還是對的，過一會時態(tài)又不對勁了。這是對我們中國學生很大的挑戰(zhàn)。測試你英語好不好，最基本的方式，先說個故事給大家聽聽。如果2分鐘之內(nèi)，能流利地把故事說出來，而且動詞過去式都沒錯，那口語基礎(chǔ)基本達標，很扎實。
【行為英語面試】相關(guān)文章：
英文行為面試11-17
盤點英語面試中的4中減分行為12-09
考研復試面試行為解讀01-16
關(guān)于面試官常問到的行為面試題12-10
面試主考官最討厭的行為10-12
6個行為面試問題怎么答12-12
面試英語：求職面試英語對話09-02
行為研究專家傳授面試的小技巧01-21
如何做好一場行為性面試08-11