德魯克的三大核心貢獻(xiàn)名人故事
眾多分析人士皆認(rèn)為，在過去的60年間，雖然管理理論風(fēng)起云涌，管理學(xué)家也是英雄輩出，但幾乎就沒有出現(xiàn)過任何一個(gè)可以在視野和框架上超越德魯克思想的理論，也沒有出現(xiàn)任何一位超越德魯克本人的管理學(xué)家。因此，毫不夸張地說，德魯克的逝世，使得管理學(xué)界自此進(jìn)入了一個(gè)只有偶像沒有大師的時(shí)代。
而這不能不說，對(duì)管理學(xué)界是一個(gè)重大損失。但是正如中國(guó)式管理的倡導(dǎo)者之一孫景華先生所言，他的逝世，將會(huì)使人更加懷念他留給我們的那些精辟的理論。
作為現(xiàn)代管理學(xué)理論的開創(chuàng)者，德魯克的思想已經(jīng)全面滲透到了管理學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)分析、勞工關(guān)系等等。
綜合德魯克的思想，業(yè)界一致認(rèn)為，德魯克對(duì)人類管理學(xué)界最核心的.貢獻(xiàn)還在于以下三點(diǎn)：
管理是一門綜合藝術(shù)
“我創(chuàng)建了管理學(xué)科”，“我圍繞著人與權(quán)力、觀、結(jié)構(gòu)和方式來(lái)研究這一學(xué)科；尤其是圍繞著責(zé)任。管理學(xué)科是把管理當(dāng)作一門真正的綜合藝術(shù)。”這些都是德魯克在其自傳體《我認(rèn)為我最重要的貢獻(xiàn)是什么》一文中給自己下的一個(gè)定性結(jié)論。而使之成為一個(gè)結(jié)論的關(guān)鍵則是德魯克于1946年出版的《管理實(shí)踐》一書。該書的出版標(biāo)志著管理學(xué)作為一門學(xué)科的誕生。在此之前，沒有一部著作向經(jīng)理人解釋管理，更沒有一部著作向經(jīng)理人傳播管理。
而在之前，在人們的意識(shí)當(dāng)中，管理似乎只是天才們才能做的事情，凡人是無(wú)法做的。德魯克的《管理實(shí)踐》的出版，打破了這一傳統(tǒng)，把管理變成了一門學(xué)科，“使人們有可能學(xué)會(huì)如何去管理”。
德魯克在《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》一書中用獨(dú)特的類比闡述道：“管理是一門學(xué)科，這首先就意味著，管理人員付諸實(shí)踐的是管理學(xué)而不是經(jīng)濟(jì)學(xué)，不是計(jì)量方法，不是行為科學(xué)。無(wú)論是經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量方法還是行為科學(xué)都只是管理人員的工具。但是，管理人員付諸實(shí)踐的并不是經(jīng)濟(jì)學(xué)，正好像一個(gè)醫(yī)生付諸實(shí)踐的并不是驗(yàn)血那樣。管理人員付諸實(shí)踐的并不是行為科學(xué)，正好像一位生物學(xué)家付諸實(shí)踐的并不是顯微鏡那樣。管理人員付諸實(shí)踐的并不是計(jì)量方法，正好像一位律師付諸實(shí)踐的并不是判例那樣。管理人員付諸實(shí)踐的是管理學(xué)。”
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