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單位公休請假條

時間:2022-02-23 13:16:30 請假條 我要投稿

單位公休請假條

  在平凡的生活中,我們都不可避免地要接觸到請假條,請假條的語言應樸實,簡單,不能作無謂的修飾。怎么寫請假條才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的單位公休請假條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

單位公休請假條

單位公休請假條1

尊敬的領導:

  根據《職工帶薪年休假條例》及單位的.相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準!

  申請人(簽名):__________

  二〇xx年_____月_____日

單位公休請假條2

尊敬公司領導:

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領導批準為盼!

  請假人:部門/單位負責人:

  主管領導:

  日期:

單位公休請假條3

尊敬的領導:

  根據單位規定,本人因故擬休公假xx,即xx月xx日至xx月xx日,望領導給予批準!

  申請人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

  尊敬的領導:

  根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,懇請領導予以批準為感!

  申請人(簽名):xxxxxxxxxx

  二〇一二年xxxxx月xxxxx日

  員工xxxxx申請公休假xxxxx天,自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日,特此請假,謝謝!

  簽字:

領導(簽字):

  年 月 日

單位公休請假條4

尊敬公司領導:

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領導批準為盼!

  請假人: 部門/單位負責人: 主管領導:

  日期: 日期: 日期:

單位公休請假條5

  姓名_____所在科室_____

  參加工作時間____年____月____日

  工作年限_____年;應休天數_____天

  已休天數_____天;公休年度_____年

  申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

  科室負責人意見:__________

  分管領導意見:__________

  主要領導意見:__________

  敬愛的所領導:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日~ ____日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人:____

____年____月____日

單位公休請假條6

尊敬的領導:

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的問題,根據公司規定特提出休年假申請。

  申請具體內容如下:

  年 度 20xx年xx月xx日 累計年數 xx年xx月 休假天數 5 天 休假時間 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  說明:年假休息時間為20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,望領導予以批準為謝!

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

單位公休請假條7

尊敬領導:

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領導批準為盼!

  此致

敬禮!

  請假人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位公休請假條8

XXX:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XXX年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人: 20xx年9月20日

單位公休請假條9

  姓名_____所在科室_____

  參加工作時間_____ 年 月

  工作年限_____年;應休天數_____天

  已休天數_____天;公休年度_____年

  申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

  科室負責人意見:__________

  分管領導意見:__________

  主要領導意見:__________

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