教師請假條的格式
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要使用請假條，請假條是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個應(yīng)用文寫作。怎么寫請假條才能避免踩雷呢？下面是小編整理的教師請假條的格式，希望能夠幫助到大家。
教師請假條的格式1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批XXX
教師請假條范文
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是XX學(xué)校的教師 ，因為 ，需請假 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯(lián)系方式： 。懇請批準(zhǔn)，謝謝
此致
敬禮!
請假人：
時 間： 年 月 日
教師請假條的格式2
尊敬的校長：
茲因 ，需請 (節(jié)、天)。請假(時間)從第 周星期 ( )午至第 周星期 ( )午，請假期間有效聯(lián)系方式： 。
懇請批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條的`格式3
尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準(zhǔn)，謝謝
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條的格式4
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條的格式5
xx領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx學(xué)校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
xxx
xx年x月x日
教師請假條的格式6
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
xxx
xx年x月x日
教師請假條的格式7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。懇請批準(zhǔn)，
請假人：xxxx
年 月 日
教師請假條的格式8
XX部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準(zhǔn)，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
附：
(依據(jù)《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人：
(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼，機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。
(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。
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