面試時的聆聽技巧
優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的聆聽者，不論你的口才如何了不起，如果不注意傾聽，很難給人留下很深的印象，當然直接影響到面試的效果。雖然面試之中你是被動者、是應試者，而對方是提問與聆聽的主角。但是，請你記住一點：聆聽，并不代表沉默。聆聽，并非簡單的用耳朵去聽，也有視野的參與和目光的注視，最重要的是“心”的`投入，用心去交流、理解；做出積極的反應（諸如眼神、表情或巧妙的語言等）。
成功的聆聽技巧是邁向成功的重要一步。應該怎樣聆聽呢？請做到以下原則：即三心（耐心、專心、細心）
一是要耐心等待——面試的目的在于讓對方了解你、信任你、接受你，而不是與對方比高低，所以要表現出耐心、大度、甚至熱情，盡量讓對方把話講完，不要只顧急于回答對方的問題而接著對方的想法發(fā)揮一通。
二是要專心——這既是禮貌的基本要求，也是滿足人尊重需要的要求。要做到專心，首先要注視對方，再有適當的做些記錄，但要掌握時機和節(jié)奏，記錄時不要轉移注意力。
三是要細心——面試是一個綜合考察一個人的能力、知識、素質的過程。在面試當中，任何問題都馬虎不得，甚至簡單的一句話、小小的一個無意動作都要重視和注意。細心主要做到以下幾點：
①觀察對方的變化：雙方在接觸當中，雙方對你的態(tài)度、興趣、表情、說話聲音高低、聲調起伏、快慢、節(jié)奏等的變化，這些信息你都是要敏銳的捕捉到；
②準確分析和把握對方的意圖，如：主試者對你的了解程度，信任程度，要求和期望，對你的滿意度如何。
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