如何避免做職場上層之爭的替罪羊

如何避免做職場上層之爭的替罪羊

　　職場如戰(zhàn)場，走出象牙塔的你千萬不要想當(dāng)然的認(rèn)為職場還是凈土，所謂你不找事，事也要找你。如：你的兩位上司之間發(fā)生矛盾時(shí)，你該向左向右?“兩虎相爭”時(shí)，你跟誰呢?這其實(shí)在職場中很常見，用拉幫結(jié)伙來形容也不算夸張。既不能摻和也不能 事不關(guān)己，您得好好琢磨。

　　首先，要做到“不卷入”，因?yàn)樯纤緯?huì)從更加宏觀和戰(zhàn)略的高度去看問題，你一旦卷入，難免要成為替罪羊或犧牲品。

　　第二，從大局的高度看待你所遇到的問題。上司會(huì)喜歡能夠“想公司之所想，急公司之所急”的員工，這樣的員工才能與企業(yè)共患難，從根本上對企業(yè)有益。

　　第三，別耍小聰明，但不要拒絕“大聰明”。耍小聰明，拉幫結(jié)派，對于公司是有威脅的，上司也不會(huì)對這些小幫派視而不見。不過，適當(dāng)?shù)赜悬c(diǎn)“大聰明”倒是件好事，有頭腦、有眼光、有思想的員工，是會(huì)受到上司器重的。

　　第四，不卷入不等于總是回避矛盾。總像一只縮頭烏龜一樣躲起來，也許躲得過一時(shí)，躲不過一世，最終對事業(yè)發(fā)展不利。要學(xué)會(huì)使用成熟的、理性的方法看待問題，這樣才能幫助你在公司的“權(quán)力斗爭”中立于不敗之地。

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