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職場(chǎng)禮儀:誠(chéng)心、誠(chéng)信兩者都要兼?zhèn)?/h1>
時(shí)間:2020-10-24 08:07:28 職場(chǎng)禮儀 我要投稿

職場(chǎng)禮儀:誠(chéng)心、誠(chéng)信兩者都要兼?zhèn)?/p>

  同事中雖然不乏可信任之人,但畢竟是工作上的伙伴,事關(guān)工作上的是是非非還是盡量避免跟身邊的同事溝通。同時(shí)也避免給同事留下“大嘴巴”的印象,會(huì)影響同事對(duì)你的信任,同時(shí)也可能會(huì)影響你和同事的關(guān)系。具體說(shuō)來(lái),與同事相處就是要做到誠(chéng)心、誠(chéng)信。

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	 <strong> 一、誠(chéng)心</strong></p>
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	  誠(chéng)心,即真心實(shí)意,毫無(wú)虛假。誠(chéng)心是發(fā)自?xún)?nèi)心、出于善意、自然流露的情感。對(duì)同事誠(chéng)心,就是對(duì)同事誠(chéng)實(shí)、坦蕩,講究誠(chéng)信,無(wú)欺無(wú)詐。對(duì)同事誠(chéng)心是搞好關(guān)系的基礎(chǔ),那么怎樣才能對(duì)同事做到誠(chéng)心呢?</p>
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	 <strong> 1.正確看待與同事的關(guān)系</strong></p>
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	  很多人覺(jué)得同事是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象,是自己走向成功的絆腳石,因此,用敵對(duì)的眼光看待同事,其實(shí)不然,同事關(guān)系應(yīng)該是一種相互協(xié)調(diào)配合的關(guān)系,同事之間可以相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,“三人行,必有我?guī)熝?rdquo;,把同事當(dāng)作自己的良師益友,相處起來(lái)自然會(huì)誠(chéng)心。同事關(guān)系融洽、和睦,相互信任、支持,會(huì)讓人心情輕松愉快,有利于工作的順利進(jìn)行;相反,如果同事之間鉤心斗角、互相拆臺(tái),這樣的工作環(huán)境讓人的情緒緊張,對(duì)自己、對(duì)他人的工作都是不利的。</p>
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	  <strong>2.熱誠(chéng)關(guān)心同事</strong></p>
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	  每個(gè)人在得到他人的關(guān)心之后,都會(huì)有一種溫暖、安全的感覺(jué),在與同事相處中,也要學(xué)會(huì)關(guān)心他人,當(dāng)同事心情不好或身體不舒服時(shí),要給予真誠(chéng)的關(guān)心,讓同事感覺(jué)到你的誠(chéng)心,平時(shí)多與同事溝通。當(dāng)同事有求與己時(shí),因盡自己所能的幫助他,這樣相互之間就容易產(chǎn)生友好、和睦的關(guān)系。</p>
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	 <strong> 3.經(jīng)常與同事真誠(chéng)交流</strong></p>
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	  俗話說(shuō):澆樹(shù)澆根,交人交心。真誠(chéng),是擁有好人緣的基礎(chǔ),是贏得同事信任的保證,而只有交心,才能讓人感受到你的真誠(chéng);也只有交心,才能換得對(duì)方的真誠(chéng)。人際關(guān)系要密切,彼此的交流是其前提。在緊張的工作之余,主動(dòng)地找同事談心,討論某些問(wèn)題,交換一些意見(jiàn),或者在周末一起參加活動(dòng),這樣都可以加深同事間的了解,增進(jìn)同事間的友好關(guān)系。</p>
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	 <strong> 二、誠(chéng)信</strong></p>
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	  誠(chéng),乃是誠(chéng)實(shí);信,乃是守信。做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人,誠(chéng)信,是人的立身之本。在公司里,無(wú)論你是什么崗位,做什么工作,都要與同事相處、打交道。而工作要想取得成功,個(gè)人的事業(yè)要想獲得進(jìn)展,更離不開(kāi)同事的理解、信任和支持,更需要與周?chē)耐抡\(chéng)信相見(jiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合心和合力,為自己、為同事?tīng)I(yíng)造和諧融洽的氛圍,為工作、為事業(yè)打造和諧的氛圍基礎(chǔ)。因此,我們要始終保持一顆“誠(chéng)信心”,善于與同事溝通交流。在溝通交流中,要自覺(jué)做到開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn),自覺(jué)做到謙虛謹(jǐn)慎、與人為善,并把握好“不鄙人之短、不恃己之長(zhǎng)”的處人原則。</p>
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	 <strong> 案例:</strong></p>
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	  有一家大型外企因業(yè)務(wù)需要,招聘一名業(yè)務(wù)助理。由于企業(yè)的聲望很大,再加上提供的待遇很豐厚,應(yīng)聘的人非常多,競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)?shù)募ち遥?jīng)過(guò)兩輪篩選,上百人當(dāng)中挑出了三人,他們將通過(guò)最后一輪,決定是留是走。</p>
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	  這一天,三人如期而至,等待面試他們的人竟然是全球聞名的大企業(yè)家,聽(tīng)到這個(gè)消息后,三人都非常緊張。考試是單獨(dú)面試,當(dāng)前兩位都面試完之后,第三位膽怯的走進(jìn)了面試客廳,正坐下沙發(fā)的時(shí)候,面試官激動(dòng)的抓住他的手說(shuō):“原來(lái)是你,我找你很久了,你就是救我女兒的那位年輕人,當(dāng)時(shí)我女兒掉進(jìn)了湖里,就是你救了她。”這位年輕人覺(jué)得很奇怪,竭力擬制自己的心跳,說(shuō):“對(duì)不起,你認(rèn)錯(cuò)人了,我并沒(méi)有救過(guò)你的女兒。”考官笑著說(shuō):“年輕人,我很欣賞你的誠(chéng)實(shí),你被錄取了。”</p>
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	  年輕人因?yàn)檎\(chéng)信,如愿以?xún)數(shù)牡玫搅诉@份工作。可想而知,誠(chéng)信在公司里的重要性,在工作上的重要性,在與同事相處中的重要性。</p>
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	 <strong> 1.誠(chéng)信是一種美德</strong></p>
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	  內(nèi)誠(chéng)于心,外誠(chéng)與人,誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ),也是一個(gè)人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。在職場(chǎng)上,一個(gè)人的誠(chéng)信比專(zhuān)業(yè)能力更重要。專(zhuān)業(yè)能力固然重要,但是能力不足的'人可以通過(guò)個(gè)人努力,將勤補(bǔ)拙。而對(duì)于一位沒(méi)有誠(chéng)信的人,再出色也于事無(wú)補(bǔ),必定是無(wú)立足之地。“誠(chéng)實(shí)”和“守信”是相互統(tǒng)一的,守信是以誠(chéng)實(shí)為基礎(chǔ),離開(kāi)了誠(chéng)實(shí)就無(wú)所謂守信。樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)要從每個(gè)人做起。企業(yè)的員工在與他人相處中,如果缺乏誠(chéng)信,就會(huì)有損自己的形象,在職業(yè)生涯道路上,也很難行走。只有憑借誠(chéng)信正直,才能擁有晉升、發(fā)展的機(jī)會(huì),才能獲得永久的成功。</p>
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	  <strong>2.誠(chéng)信——比金錢(qián)更重要</strong></p>
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	  失去了誠(chéng)信,即使你擁有再多的財(cái)富,也終將成為最貧窮的人。誠(chéng)信對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很重要的,誰(shuí)喪失了它,誰(shuí)就會(huì)失道寡助,招致失敗的厄運(yùn);誰(shuí)恪守它,誰(shuí)就會(huì)得道多助,人生的道路就會(huì)越走越寬。生活在社會(huì)之中,每個(gè)人都希望在工作中體現(xiàn)出自己的一份個(gè)人價(jià)值,這就需要?jiǎng)e人的配合和信任。沒(méi)有別人的合作,一個(gè)人很難進(jìn)行正常的生活、工作;而沒(méi)有別人的信任,就無(wú)法進(jìn)行有效的合作,更談不上卓越的成就了。一個(gè)人要獲得別人的信任,其前提是自己要誠(chéng)實(shí)守信。</p>
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	 <strong> 3.對(duì)同事履行誠(chéng)信</strong></p>
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	  對(duì)同事要履行承諾,“君子一言,駟馬難追。”在與同事相處中,要做到言行一致,要么不說(shuō),一旦說(shuō)出來(lái),就要做到。口是心非、出爾反爾,只會(huì)失去別人對(duì)你的信任感,降低自己的信譽(yù)度,萬(wàn)一你兌現(xiàn)不了你的承諾,那就誠(chéng)懇的提出來(lái),請(qǐng)求幫助,與同事一起找出解決辦法。</p>
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