職場禮儀之上下級面談禮儀

時間：2020-12-13 17:17:18 職場禮儀我要投稿

職場禮儀之上下級面談禮儀

　　與上級保持應有的距離。不管自己與上司的私人關系如何，在工作中都要公私分明。在企業中，尤其忌諱有意宣揚與上級關系過分的親密的做法。下面有YJBYS小編職場禮儀之上下級面談禮儀，歡迎閱讀!

職場禮儀之上下級面談禮儀

　　在與領導交談，除遵循一般禮節外，還要注意把握與領導談話的場所、時機，以及領導的心情等因素;應從容、自然、親切、謙虛，切不可鋒芒畢露、咄咄逼人。或嘩眾取寵、低三下四。與領導交談時。要遵循以下禮節：

　　(1)不要讓領導感到疲勞。要講究交談藝術，把握交談的時間，不要使領導失去與自己交談的興趣。

　　(2)不用領導不懂的技術性強的術語，或抽象的.、使人難解的詞語與之交談，更不能咬文嚼字、賣弄學才。

　　(3)表達內心的真實想法，不繞圈子。說話要直爽。但要講究直爽的禮貌，粗魯不是直爽。俗話說：“涼菜冷飯尤可咽，粗言俗語難入耳”。

　　(4)尋找自然、活潑的話題，讓領導充分地發表一些意見，被領導者可以適當地作些補充。這樣，領導就會覺得你有知識、有見解，也自然而然地認識到你的能力與價值。

　　(5)保持自己的人格。被領導者與領導交談時不要自我降低自己的人格，有害怕心慌的心理。同時，要注意聆聽領導講話，領導講話時，不能心不在焉，更不能輕易插話與打斷。

　　(6)適當運用體語。用手、眼、頭的動作及面部表情表達言外之意，傳諭內心之情，效果更佳。不過，動作不宜過大;否則，會適得其反。

　　(7)選擇好的時間、地點。同領導交談，選擇好的時間和地點，能使交談時思想專一，安心靜氣。

　　(8)與領導交談時，不能沉默。對領導的講話，被領導者應有聽反應，否則，會使氣氛沉悶、壓抑，還會使領導誤認為你有抵觸情緒。細節決定成敗，多學習點細節，說不定什么時候就能起作用，社會文明也將由此形成。

【職場禮儀之上下級面談禮儀】相關文章：