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浙江寧波“學院派技師”走俏
畢業于寧波技師學院技師班的沈遠久，去年進入寧波河港機有限公司任技術員，今年4月就被公司任命為技術部經理助理，負責吊機行車的產品設計工作。一手持有國家頒發的技師職業資格證書，一手握有大專畢業文憑，“科班藍領”優勢凸現，521名從技工學校“孵化”出來的“學院派技師”正走俏甬城。 2005年6月，我市首批38名“學院派技師”閃亮登場。這批由院校系統培養的“科班藍領”，都是經過五至六年的基礎課、專業課、技能訓練和中級工、高級工考核、技師研修及綜合評審等打造出來的，其間還經歷了兩次嚴格的篩選和分流，是我市技工院校創造的“雙高型”人才培養新模式。“學院派技師”是企業不可多得的高技能人才，就業率很高，幾乎達到了100%。如寧波技師學院培養的數控銑工技師，同時還兼修車工、鉗工、線切割、數控車床、焊接等技能，是名副其實的多面手，大多被鎮海煉化、海天塑機、寶新不銹鋼、中銀雙鹿電池等一些大企業吸納，并且成為企業的技術骨干。浙江商業技師學院開設的技師班專修烹飪和酒店管理，畢業后學員多被五星級酒店、上規模的旅行社吸納，有的還成功創業，當上了賓館飯店的老總。“學院派技師”還為技工學校的師資隊伍增添了新鮮血液。寧波技師學院教師徐容平，讀書時就是技校生中的“頂尖高手”，兩年前在第二屆全國數控技能大賽上獲得數控銑工高級技校組第一名，被破格晉升為技師。去年畢業后留校任教，當上了一名數控實訓教師，在剛剛結束的第三屆全國數控技能大賽上，他又獲得了教師組加工中心操作第二名。浙江商業技師學院教師金苗也是土生土長的“科班技師”，三年前從該校技師班畢業后，當上了烹飪實訓老師，近年來在全國烹飪大賽和全國職業教師烹飪大賽中均獲得了冷菜和雕刻銀獎。這批擁有絕技絕活的“學院派技師”，對技校生起到了極好的示范作用。有關專家分析認為，“學院派技師”的“孵化”成功，充分體現了院校教育以空間換時間的優勢。按照職業技能鑒定的有關規定，一個初級工要晉升為中級工、高級工再到技師，如果順利的話，少說也得12至15年的時間。院校培養的技師盡管要經過“大浪淘沙”，但其成才期比通常整整縮短了一半以上。而且，“學院派技師”具有專業理論扎實、掌握高新技術能力強、發展后勁足等特點，是現代制造業和現代服務業迫切需要的高技能人才。據悉，目前全市技師班的在校生已達2323人。【浙江寧波“學院派技師”走俏】相關文章：
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