IBM實(shí)習(xí)面試經(jīng)歷
IBM的BP面試總體上講是兩面，當(dāng)然，GBS等部門可能會(huì)有三面，甚至四面。
一、第一面：初面是由中華英才參與的，面試官基本全是中華英才的人，中間會(huì)插入IBM的少數(shù)hr。初面是從簡(jiǎn)歷關(guān)中篩選出一半的人來(lái)進(jìn)行面試。初面的基本要點(diǎn)是：
1、英語(yǔ)的面試自我介紹，一定要背流利，準(zhǔn)備充分。要想到，有1000多人來(lái)面試，面試官肯定都疲勞了，所以一定要用最開始的介紹讓面試官對(duì)你impressive。
2、要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常熟悉，多找些結(jié)構(gòu)化面試的題目來(lái)準(zhǔn)備。初面考的就是最初印象。
3、一定要穿西裝。IBM穿著文化屬于古董行，如果不穿西裝顯得很不專業(yè)。
4、女生盡量要化妝。化妝不僅顯氣質(zhì)，還提升自己形象。某種程度上， 是很注重外表的，光鮮的外表多半能決定offer的成功率。
二、第二面是各部門經(jīng)理面試
二面則是從初面中篩選出一半的人進(jìn)行面試。面試通常是對(duì)各位同學(xué)的幾個(gè)能力進(jìn)行衡量比較。包括：專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、事業(yè)心、溝通能力等等。各種能力的問題都是屬于結(jié)構(gòu)化面試的方式，同學(xué)們可以在網(wǎng)上找些這種面試的題目來(lái)看看。
三、技術(shù)類面試
這方面不了解的不是很多，CDL，CRL面試全是有自己的hr和部門經(jīng)理進(jìn)行的，最后在hr這邊匯總結(jié)果。
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