四成職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)不足兩千

四成職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)不足兩千

年關(guān)將至，年終獎(jiǎng)成為不少市民關(guān)注的焦點(diǎn)。日前，智聯(lián)招聘在網(wǎng)站上對(duì)1.2萬(wàn)余名職場(chǎng)人開(kāi)展為期10天的年終獎(jiǎng)特別調(diào)查顯示，不到半數(shù)職場(chǎng)人拿到了年終獎(jiǎng)。而從單位來(lái)看，發(fā)放年終獎(jiǎng)比率最高的還是國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)，最低的是民營(yíng)企業(yè)。　　調(diào)查顯示，國(guó)家機(jī)關(guān)發(fā)放年終獎(jiǎng)的比例最高，達(dá)到79.3％。其次是國(guó)有企業(yè)，也達(dá)到了71.3％。國(guó)家公務(wù)員福利待遇的日漸提高、工作相對(duì)穩(wěn)定也使得近年來(lái)連續(xù)出現(xiàn)“考公務(wù)員熱”。調(diào)查顯示，將近半數(shù)人表示對(duì)于年終獎(jiǎng)的數(shù)額并不滿(mǎn)意。有近四成職場(chǎng)人的年終獎(jiǎng)數(shù)額在2000元以下，近三成人的年終獎(jiǎng)金在2000元—5000元之間，1萬(wàn)元以上的不足兩成。　　對(duì)于年終獎(jiǎng)的處理，超過(guò)半數(shù)的人表示會(huì)用于過(guò)年的開(kāi)銷(xiāo)。超過(guò)四成的人表示，會(huì)把年終獎(jiǎng)留一部分做儲(chǔ)蓄。　　不管有沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)，到了年底，不少職場(chǎng)人都動(dòng)起“跳槽”念頭。職業(yè)顧問(wèn)提醒，要理性看待年終獎(jiǎng)，從個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展空間來(lái)考慮跳槽問(wèn)題，不可簡(jiǎn)單依據(jù)年終獎(jiǎng)來(lái)做決定。(應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責(zé)任編輯：傾聽(tīng)水聲

【四成職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)不足兩千】相關(guān)文章：

職場(chǎng)人的瓶頸11-23

職場(chǎng)人的感悟指導(dǎo)11-12

漂泊中的職場(chǎng)人11-15

如魚(yú)得水的幾種職場(chǎng)人03-31

送好年終獎(jiǎng) 拴住職場(chǎng)90后11-22

培養(yǎng)職場(chǎng)人健康的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)心理11-11

每位職場(chǎng)人都需要職場(chǎng)導(dǎo)師03-23

“職場(chǎng)如商場(chǎng)”五種職場(chǎng)人最能如魚(yú)得水08-19

職場(chǎng)人應(yīng)該學(xué)會(huì)守口如瓶11-24