記人生中第一次就業面試

時間：2024-09-20 06:28:17 面試筆試我要投稿

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記人生中第一次就業面試

記人生中第一次就業面試　　今天，為了暑期實踐的事情，去了某公司面試。說是面試，之前接到通知的時候，我真的沒反應過來那是面試，以為只是針對某個問題討論一下。所以，很失敗的，我竟然沒有帶簡歷！哎，照某人的話說，一看就是第一次參加面試的樣兒…… 　　　　昨天晚上想像過今天見面的場景，還在糾結我要叫其經理還是學長，結果，今天完全沒有這種場景，一進門，還沒等我叫，人家就來了句：有沒有帶簡歷？直接卡住。啊呀呀呀想抓狂！　　　　會議室，兩個人面對面，一個面試者，一個面試官，雖然不太正式，但也讓我第一次體驗到了面試的感覺。因為是學長，問了問學院老師的情況后，進入了正題：　　1、很多心理學專業的問題，包括流派、代表人物、主要理論（痛苦的回憶）、各學科的學習、專業論文發表情況（嘿嘿，還好有科技立項的論文，這個和面試官探討了蠻久，也是在這時候才看到他的笑容，呼呼）、心理學專家（很丟臉）、數據分析的意義等等。有些答的比較滿意，當然，也有讓我出來后直接想撞墻的，特別是心理學專家，我怎么說了一個林崇德后就舌尖現象了呢？腦袋中一堆的心理學大家名字，就是說不出來，結果，面試官說：楊治良……我暈暈暈暈暈……如此權威的，如此有名的，天天念叨的，我怎么就說不出來呢？心糾的呀！！還有流派，我的心理學史啊，羅杰斯，我說出了名字，結果他的主要理論，知道是人本，但要怎么闡述呢？還有那個馬斯洛，我對不起你，我把你給忘了，竟然提了羅杰斯，沒提你！你的需要層次理論，我都不知道多熟悉，怎么就……卡卡卡！！！哎，不管是不是緊張問題，都反映了我的專業知識基礎不夠扎實，純一個半桶水！看來我需要好好溫故知新下了。專業啊專業，我真的不夠專業！　　2、對現在社會現象的分析，包括富士康員工跳樓事件、南平等地砍殺學生事件的分析，從心理學，從社會，從企業，覺得自己講得一半一半的，分析了問題，卻不夠深入，這反映了什么問題，我想面試官會有他自己的想法吧…… 　　3、對在學校鍛煉的能力以及所學專業知識的一個評價。這塊我認為是答的最好的，面試官頻頻的點頭，雖然不知道是認可還是其它的什么意思，但至少是我答得最自信的一塊。　　4、薪酬問題，問了兩個，覺得畢業的時候能夠拿多少工資，有人說我說的太低了，呵呵，好吧，我比較保守；另一個問題是三到四年后，我希望達到一個什么樣的程度（工資和職位），斟酌了下，給了個答案，我也不知道他是否滿意。某人說，都問了薪酬，留下應該沒大問題了，但我怎么覺得，他是希望通過這個問題來了解我的野心或者是想看我現不現實，還是只是一味的幻想，哈哈…… 　　哎，面試了20多分鐘吧應該……覺得面試的內容好多呀，需要高度集中注意力，腦袋轉得不能慢半拍。前一天準備的問題，今天只問到一個，還是在特別特別后面。也許這次面試是失敗的，但我覺得經驗特別特別的寶貴：　　1、心態很重要，雖然我個人覺得面對面試官的時候，我還是比較自然的，沒有什么緊張的感覺，但那舌尖現象，我不知道是不是潛意識里還是緊張的表現，呵呵，其實這些問題我完全可以答的上來的，成績分數在那擺著，不是假的，可為什么……為什么呢　　　　…… 　　2、前期準備必不可少，不僅僅是對要去面試的公司有個全面的了解，還要針對自己的專業知識有所復習鞏固，研究透自己遞交的簡歷，因為今天他完全是看著我的簡歷，一個個問題當場想的！　　不管結果如何，都覺得今天特別的值得，接觸了以往都沒有涉足的領域，體驗了一場真正的面試，有遺憾，但更多的要做的不是后悔，是調整好心態，總結經驗！這時候失敗，總比大四的時候失敗好，嘿嘿，謝謝為我提供這次機會的“準媽媽”，謝謝9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.

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