- 相關推薦
大學生看好民營企業_求職故事
近年來，中國大學畢業生擇業時對企業所有制性質的要求已大大淡化，那些管理先進、用人機制靈活的大型民營、私營企業越來越被大學生看好。
“找工作考慮所有制性質？這種想法早過時了，我以前從來沒想過這種分類，同學們也不會以此來衡量工作好壞。”天津大學電子系應屆畢業生王鈞說，他年前與深圳一家大型民營企業華為公司簽訂了就業合同，“我之所以選擇華為，是因為他在國內同行業里技術是前沿的，管理模式比較先進，能為我提供很好的發展空間。” 隨著中國改革開放的發展，私有經濟地位不斷提高，私有經濟已經成為中國社會主義市場經濟的重要組成部分。
“這些企業規范的內部管理、流動競爭的用人機制及高額的收入是吸引大學畢業生的重要原因。”天津大學就業指導中心劉和平主任說。
據了解，大學畢業生在擇業時通常希望在就業后的前幾年有能夠鍛煉和培養能力的良好環境，以利于自身的再發展。而私企在這方面提供了方便的條件和相對寬松的環境。
天津大學計算機系的李靜對記者說：“現在大學生觀念更新了，不再向父輩那樣一輩子捧著鐵飯碗，不穩定不可怕，關鍵在于學到先進的經驗和知識。” 目前的私營、民營企業一般在八、九十年代建立起來，科技含量比較高，具有較快擴充實力的可能，起點高，機制活，這也是吸引學生的原因之一。當然，民營、私營企業積極相邀也是吸引大學生的主要原因。
自動化系的韋樸同學認為，私企在宣傳推介自己時表現得更為積極主動，“他們往往由高層主管人員帶隊舉行大大小小的專場招聘會，甚至到學生宿舍與學生交談，態度非常誠懇。而且他們在平時就通過設立獎學金、獎教金，贊助社團活動等各種方式提高知名度，在與學校的技術合作方面甚至走到了大型外企的前面。”
【大學生看好民營企業_求職故事】相關文章：
大學生看好民營企業02-18
零底薪求職 企業不看好02-21
大學生經典求職故事11-26
講述大學生求職疲憊期的故事_求職故事11-29
大學生的艱辛求職路求職故事12-17
大學生說求職故事11-13
大學生職場求職的故事11-18
優秀大學生的求職故事11-10
女大學生的求職故事05-24