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外企暴增 白領(lǐng)把握跳槽機(jī)會(huì)
| 目前，由于廣東省外商獨(dú)資企業(yè)的急劇暴增，對(duì)高級(jí)人才的需求也急劇增加。據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務(wù)中心調(diào)查顯示，市場(chǎng)拓展型的銷售人才、公關(guān)談判人才和高端專業(yè)技術(shù)三類人才在需求比重中所占比例最大，分別是18%，12%和9%.未來幾年中，這三類人才身價(jià)的升值幅度會(huì)很大。 那么，如何在市場(chǎng)對(duì)這三類人才的大量需求的過程中，抓住機(jī)會(huì)，搶占高薪，跳到自己想上的位置去呢，可銳職業(yè)顧問通過多年來對(duì)求職者搶占高薪、成功跳槽等案例分析，總結(jié)出求職跳槽者成功獲取職位需把握以下三點(diǎn)機(jī)會(huì)：時(shí)間機(jī)會(huì)、資源機(jī)會(huì)、品牌機(jī)會(huì)。 時(shí)間機(jī)會(huì) 跳槽有兩個(gè)最佳時(shí)間點(diǎn)，分別為外部時(shí)間點(diǎn)、內(nèi)部時(shí)間點(diǎn)。所謂外部時(shí)間點(diǎn)即市場(chǎng)人才需求的旺盛時(shí)期，像目前廣東省外商獨(dú)資企業(yè)的急劇暴增，帶來更多高級(jí)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)，就是一個(gè)最佳的外部時(shí)間。你能夠從眾多的競爭者中勝出，更能證明自己的潛力。而內(nèi)部時(shí)間點(diǎn)則是說，你在某一個(gè)職位上已經(jīng)發(fā)揮到了極致，你的能力已經(jīng)超過職位所能提供的空間，這時(shí)候不跳槽就會(huì)停滯，所以，當(dāng)兩個(gè)時(shí)機(jī)都符合你情況的時(shí)候，迅速行動(dòng)，找準(zhǔn)目標(biāo)職位，果斷地跳出舊環(huán)境，尋求持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。 資源機(jī)會(huì) 在某一工作崗位上工作多年之后，不但會(huì)積累足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)積累一定的資源，比如人脈、客戶資源等，這些資源是經(jīng)過長期的努力工作積累來的，也是一個(gè)人的財(cái)富。如何將這些為我所用，就看你是否善于利用資源。 品牌機(jī)會(huì) 所謂品牌機(jī)會(huì)，就是利用企業(yè)的品牌建立自己的品牌。你所在的企業(yè)可能在業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)的實(shí)力，有良好的口碑，是行業(yè)品牌企業(yè)，這既是企業(yè)的資源，也是你的資源。在這個(gè)平臺(tái)上，充分地展示自己，提高身價(jià)。當(dāng)企業(yè)哪一天處于競爭的劣勢(shì)中，不再適合你發(fā)展或者企業(yè)不能為你提供更廣闊的發(fā)展前景，為了尋求更大的發(fā)展，另投新東家，這些都將成為你最重要的資本。 市場(chǎng)拓展型銷售人才、公關(guān)談判人才和高端專業(yè)技術(shù)人才，這三類人才搶手的黃金時(shí)間會(huì)隨著外資企業(yè)在廣東省的設(shè)立而逐漸到來，在機(jī)會(huì)到來之前，掌握新觀念、新思維、新方法，豐富知識(shí)的儲(chǔ)備率，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力，從而增強(qiáng)自己的競爭力，提高系統(tǒng)的核心競爭力來跳上高枝。 作者：青青 來源：yjbys 【外企暴增 白領(lǐng)把握跳槽機(jī)會(huì)】相關(guān)文章： 年齡恐慌襲擊外企白領(lǐng)06-27 白領(lǐng)跳槽“向前看”11-11 白領(lǐng)跳槽有上升趨勢(shì)11-24 2011白領(lǐng)跳槽隱性成本11-08 廣東外商獨(dú)資企業(yè)暴增 三類白領(lǐng)有望跳高枝11-11 職場(chǎng)白領(lǐng)跳槽的5大信號(hào)09-24 白領(lǐng)炮灰團(tuán)：寧可減薪也要跳槽03-03 節(jié)后跳槽 女白領(lǐng)讓離職更優(yōu)雅11-11 |