- 相關(guān)推薦
后勤主管面試自我介紹
將要去面試后勤主管，不知道該怎么進(jìn)行后勤主管我介紹，想弄一篇好一點(diǎn)的面試自我介紹，請(qǐng)各位幫幫忙，后勤主管面試自我介紹該怎么寫(xiě)。
1.參與公司的行政規(guī)章制度、行政總務(wù)計(jì)劃的制定：
（1）協(xié)助行政總監(jiān)制定公司的行政規(guī)章制度；
（2）協(xié)助行政總監(jiān)制定行政總務(wù)計(jì)劃，并保證計(jì)劃的有效執(zhí)行；
2.主持公司會(huì)議及活動(dòng)管理：
（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、籌備公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議；
（2）組織秘書(shū)進(jìn)行會(huì)議記錄，并審查、提交會(huì)議紀(jì)要；
（3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理：
（1）辦理車(chē)輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修工作；
（2）擬訂公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃，辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理、發(fā)放與維護(hù)；
（3）管理公司基礎(chǔ)設(shè)施，保障各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修，滿(mǎn)足各部門(mén)工作的正常使用，對(duì)設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
（4）負(fù)責(zé)內(nèi)部治安、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車(chē)輛等的管理。
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)的建設(shè)：
（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持服務(wù)；
（2）對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的行政管理理念，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力；
（3）關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工；
（4）組織部門(mén)員工處理日常性事務(wù)，完成上級(jí)交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
建議 根據(jù)上述幾個(gè)要點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)備面試的自 介紹，至于后勤主管面試的自 介紹 可以在 http://www.lookgz.com/thread-45948-1-1.html 自 介紹之家這里找到！
pmfapoziz 2009-12-15 12:50:44 115.61.46.* 舉報(bào)
1.參與公司的行政規(guī)章制度、行政總務(wù)計(jì)劃的制定：
（1）協(xié)助行政總監(jiān)制定公司的行政規(guī)章制度；
（2）協(xié)助行政總監(jiān)制定行政總務(wù)計(jì)劃，并保證計(jì)劃的有效執(zhí)行；
2.主持公司會(huì)議及活動(dòng)管理：
（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、籌備公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議；
（2）組織秘書(shū)進(jìn)行會(huì)議記錄，并審查、提交會(huì)議紀(jì)要；
（3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理：
（1）辦理車(chē)輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修工作；
（2）擬訂公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃，辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理、發(fā)放與維護(hù)；
（3）管理公司基礎(chǔ)設(shè)施，保障各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修，滿(mǎn)足各部門(mén)工作的正常使用，對(duì)設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
（4）負(fù)責(zé)內(nèi)部治安、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車(chē)輛等的管理。
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)的建設(shè)：
（1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持服務(wù)；
（2）對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的行政管理理念，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)能力；
（3）關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工；
（4）組織部門(mén)員工處理日常性事務(wù)，完成上級(jí)交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
【后勤主管面試自我介紹】相關(guān)文章：
客戶(hù)主管面試英文自我介紹10-06
招聘主管的面試經(jīng)歷07-25
seo主管面試技巧06-29
主管面試常見(jiàn)問(wèn)題06-20
京東客服主管面試經(jīng)歷08-02
主管級(jí)人才面試寶典10-04
主管級(jí)人才的面試“寶典”08-29
主管級(jí)人才的面試寶典10-18
收到宣傳策劃主管面試通知！09-15