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當(dāng)前就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
一邊是企業(yè)紛紛壓縮用人成本、削減用人計劃，一邊是不少企業(yè)開始加緊人才儲備、謀劃人才升級。記者日前采訪遼寧各地人才招聘市場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢給大學(xué)生就業(yè)帶來挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的局面，抓住機(jī)遇是就業(yè)成功的關(guān)鍵。
記者從日前舉行的“全國人力資源市場2009屆畢業(yè)生就業(yè)活動周遼寧省鞍山市人才招聘會”上了解到，不僅求職者為數(shù)眾多，前來招人的企業(yè)比一個月前也有所增加。招聘會上，一些之前“隱身”的裝備制造企業(yè)開始現(xiàn)身，甚至最受金融風(fēng)暴“拖累”的軋鋼企業(yè)也貼出了大幅招聘海報。一位招聘者告訴記者，企業(yè)確實(shí)受到一定影響，但也正趁機(jī)進(jìn)行人事重組，因此對一些素質(zhì)高的畢業(yè)生有著很強(qiáng)的需求。
記者從遼寧一些人才市場了解到，目前市場比較需要營銷人員等，而像電氣、機(jī)械等長期熱門的職位，大多數(shù)都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。相比之下，去年最火的文秘、會計等職位，需求減少。
專家表示，對于這一形勢，求職者應(yīng)在畢業(yè)前多找一些實(shí)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，從而滿足企業(yè)對實(shí)用型人才的需要。另外，大學(xué)生還應(yīng)勇于從基層崗位做起，從最普通的事情做起，不要因待遇問題而頻繁跳槽。
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