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職場上“發(fā)牢騷”也是一種學(xué)問
1、不要急于發(fā)表意見
2、不要不分場合不分時間亂發(fā)
3、想一想為什么要發(fā)？發(fā)了會解決問題還是加劇不滿情緒？
4、如果只是發(fā)泄情緒，就找一個沒人的地方罵罵人唱唱歌什么的
5、如果想解決問題，請務(wù)必找個關(guān)鍵人物，以平和的態(tài)度把問題反映出來，請對方解決
6、如果已對某事發(fā)過一次牢騷，也受到了對方的重視，就不要再提此事
7、把牢騷說出來，不要只掛在臉上
8、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷，注意多用委婉、商量的語氣，把牢騷變成建議。如“你為什么把腿放在我桌上?”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎?”
請注意：在合適的場合、對合適的人發(fā)牢騷，千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣;蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。
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