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如何進入復(fù)試
1. 坦率的詢問他們?yōu)槭裁床还蛡蚰恪?
在面試臨近結(jié)束時，要確認你得到此職位了沒有，人力資源策略公司總裁羅伯塔·琴科斯·馬圖森（Roberta Chinksy Matuson）說，“記住要用這樣的問題來結(jié)束對話：我的背景資料中有沒有您特別關(guān)注的部分呢？”馬圖森說。這樣你就給自己贏得了消除疑慮的額外的對話。
2. 準備好一些陳述口號。
成就和技能都需要被清楚的展示出來。“陳述口號是簡潔直接的，也是容易讓人記住的。舉個例子‘我曾經(jīng)給三家500強的公司設(shè)計過徽標，或者是‘我的效率計劃可以讓公司不花一分錢而縮短15%的交貨時間，’”查爾斯·珀迪（Charles Purdy）說，他是Monster.com的高級編輯以及職場專家。把這些話牢記在腦子里，這樣你就不會亂用詞句了。
3. 詢問并要求準備工作。
直到你被錄用，對于你的潛在雇主來說你還是非常陌生的。在面試中你聽上去是個不錯的人選，但是你的實際表現(xiàn)又如何呢？通過要求測試任務(wù)來消除這些疑慮，F(xiàn)lexJob公司的創(chuàng)始人及CEO薩拉·薩頓·費爾（Sara Sutton Fell）這樣建議。“詢問你是否能為他們做一些與工作相關(guān)的任務(wù)，得到允許向他們展示你的能力，也許還能幫他們節(jié)省一些時間。”薩頓費爾說。好好完成任務(wù)，很快再做相同的工作時你就能得到足夠的報酬了。
4. 配合你的面試官。
也許你會覺得自己身處窘境，但是如果你能配合面試官說話的速度以及言談舉止，你們兩個都會覺得像是面對老朋友一樣自在，而不會感覺好像是在海軍罪案調(diào)查機構(gòu)的審訊室里一樣了，肯·森海姆（Ken Sundheim）說，他是紐約市KAS員工就業(yè)安排中心的主席及創(chuàng)始人。不確定你要怎么做？“你跟隨著他們的節(jié)奏，速度，保持呼吸平穩(wěn)，可以喝一小口水來調(diào)整你的速度，面試官同樣也會喝一點水，”森海姆說。
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