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面試的流程簡介
面試的流程
首先我們要知道面試的分類。面試的分類，可以分成結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。結(jié)構(gòu)化面試一般情況下，考生到考試地點(diǎn)以后，會進(jìn)行抽簽，確定考生順序，當(dāng)然考生會把自己的通訊工具諸如手機(jī)之類的放到專門的袋里，按照相應(yīng)的順序來進(jìn)行考試，會有引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場。考官同時(shí)也在進(jìn)行抽簽，即考官和考生雙抽簽的形式保證考試的公平性。在抽簽結(jié)束后開始進(jìn)行面試，因?yàn)閲贾忻總�(gè)部門的題目數(shù)量不一樣，一般是4道題，20分鐘，也有的部門是5至6道題，個(gè)別最后一道會有英語或非母語的一種測試，時(shí)間25到30分鐘。進(jìn)入考場后，考官一般會讀題或讓考生看題本，因此在備考時(shí)可以多種方法進(jìn)行練習(xí)。面試結(jié)束后，會當(dāng)面公布成績，下一位考生入場。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是大致如此，先抽簽，按順序入場，考官宣讀引導(dǎo)語，分成幾個(gè)部分按照規(guī)則去討論，最后是考試結(jié)束，公布成績，考生退場。
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