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了解名企的招聘渠道
了解名企的招聘渠道
美國就業部門曾做過一項聯合調研，說是企業80%的招聘渠道，只有20%的求職者會使用。當大多數求職者還停留在網上海投時，大多數企業招聘通常先考慮內部招聘或內/外部推薦，因為成本較低并且可信任度高。因此多多留意自己校內BBS的招聘信息，或與師兄師姐聯系，是獲取實習信息的好途徑。
另外，要多參加城市里的商業論壇、校友活動、商會酒會等職場新人和職業經理人的聚會，除了能從中學到社交商務禮儀，培養職業素養外，還可積累職場人脈，獲取職場信息。
熟悉應聘的游戲規則
每個名企招聘都有其自己的游戲規則，如要參與其中，大學生必須先熟悉它的招聘流程。
有些名企招實習不亞于招正式員工，收簡歷、筆試、單面，群面等形式一應俱全。
比如說群面，通常有角色扮演和案例分析兩種類型。角色扮演需要同學們首先了解自己適合扮演的角色，要認識到它沒有好壞之分，關鍵要對應自己的性格，和團隊中的相對位置。同時遵循兩個原則：做真實的自己，并且對團隊的最終方案作出較大的貢獻。另外，群面中的忌諱也要了解：如時間的控制、分寸的掌握。當討論剛開始時就提議表決并不恰當，當快形成結論時再提出反向異議也不合適。
因此，去應聘前一定要對公司的招聘流程充分熟悉并做事先預演。
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