- 相關推薦
畢業(yè)生對職場不適應的主因是什么
湖北省高校一項調查顯示：工作環(huán)境與預期不符、同事間競爭壓力大、工作與興趣相左等因素，成為不少初上崗位的畢業(yè)生對職場不適應的主因。
據(jù)了解，該項調查由武漢東湖學院大學生發(fā)起，調查對象為包括該校在內的多所高校數(shù)十名初入職場的應屆畢業(yè)生。其中多數(shù)畢業(yè)生都表示，對現(xiàn)有崗位“感到失望”。“我上班第一天就頗受打擊，這個職位和我之前的想象完全不同”，目前剛到漢口一家媒體上班的武漢東湖學院大四畢業(yè)生小陳坦言：“我的崗位本是文員，每天上班實際上是打雜，完全用不到我學的專業(yè)知識，讓我很抓狂。”而湖北工業(yè)大學的應屆畢業(yè)生小徐委屈地說：“走上工作崗位才發(fā)現(xiàn)，根本沒有人再像老師那樣手把手地教你，只能靠自己參悟，挨批更是家常便飯。”
針對這一現(xiàn)象，有關專家表示，畢業(yè)生初入職場“不適應”的原因，通常是因為大學生對工作環(huán)境期望較高，而畢業(yè)前卻極少有機會體驗真實的社會工作環(huán)境，從而產生心理落差；其次，大學生的心理承受能力和社會融合度不夠。他建議，高校應加強對畢業(yè)生的職前教育及入職培訓，可適當引進企業(yè)進行行業(yè)培訓，給畢業(yè)生提前打打“預防針”。
【畢業(yè)生對職場不適應的主因是什么】相關文章：
職場女性吸煙者逾半數(shù)，生活工作壓力為主因06-08
職場“吵架”的要訣是什么12-02
職場口才的定義是什么03-26
職場：正確的事是什么11-27
職場先決條件是什么11-27
職場兵法:是什么在左右你的薪資？02-21
給職場新人的五句箴言是什么12-11
職場禮節(jié)美語01 禮儀是什么？11-11