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你能否應變職場變化
職場從來都不是風平浪靜的，更多的時候，職場中蘊藏著太多的變化與玄機。身處其中，職場人士能否保有自己的職位，并能在變化中順勢而動，逆風而上，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，既取決于一個人的知識水平，更取決于個人的適應能力和應變能力。
1.每次你的同事或老板升職、轉(zhuǎn)崗、離職，你都有預感嗎？A、是B、否
2.如果你現(xiàn)在的崗位明天可能被突然取消，你能勝任公司內(nèi)部其他崗位嗎？A、是B、否
3.你對公司宣布的重大政策通常有預見嗎？A、是B、否
4.如果你所在的公司突然被收購了，而你必須離開，你能否在兩個月內(nèi)找到新工作？A、是B、否
5.你對公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是否相當了解？A、是B、否
6.如果你的老板突然調(diào)走，公司又沒有新的安排，你是否有把握能勝任這個空缺？A、是B、否
7.你能否正確地理解公司各種重大決策或政策的意圖？A、是B、否
8.如果下屬或同事突然離職，公司不再增加人手，你是否有辦法保證工作不受影響？A、是B、否
9.你是否非常清楚公司主要競爭對手的重大人事變動？A、是B、否
10.如果你現(xiàn)在的崗位被拿出來在公司內(nèi)部公開競聘上崗，你有信心重回崗位嗎？A、是B、否
計分標準：回答“是”得2分，回答“否”得0分。
將1、3、5、7、9得分求和得出敏銳度分數(shù)A；將2、4、6、8、10得分求和得出應變力分數(shù)B.
如果A>5，B>5：恭喜你，你有很強的危機意識，也有較強的應變能力，豐富的知識與技能使你善于從容應對各種職場變化。對你來說，要想有進一步的發(fā)展，關(guān)鍵在于更好地做準備，有時行動上再果斷一些，這樣就能獲得更多的發(fā)展機會。
如果A>5，B<5：你屬于干著急型，能看到很多變化，但沒有足夠的應變能力。在職場上，你的適應能力一般。因此，你需要從現(xiàn)在開始注意調(diào)整為人處世的方式，凡事再積極一些，主動一些，多些靈活性和彈性，切記不要安于現(xiàn)狀。
如果A<5，B>5：你應變力不錯，但敏銳度不足，所以生存沒有問題，但無法實現(xiàn)主動成長。在今后的職場生活中，你需要多些時間靜下來思考，分清楚事情的輕重緩急，并對此采取不同的應對方法。人在忙亂的時候往往會分辨不清，而只有冷靜下來，敏銳度才會有所增加。所以，你平時要勤于思考，多學、多看、多聽，增加敏銳力和洞察力，讓職業(yè)發(fā)展的決策和判斷更為睿智。
如果A<5，B<5：你的職場應變能力較低，隨時都會有職業(yè)危機。因此，你需要深刻反省一下，找出讓自己懈怠的原因，尤其是找出自己的工作弱點，并對癥下藥，努力提升崗位勝任能力。職場上總有后浪推前浪，不要成為職場中末位淘汰的首選對象。
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