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面試題：對跳槽的看法
無論是身處學(xué)校還是步入社會，只要有考核要求，就會有試題，借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識和技能。大家知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？下面是小編為大家整理的面試題：對跳槽的看法，希望對大家有所幫助。
面試題：對跳槽的看法1
如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；
②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
回答提示：
①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。
②頻繁的'跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。
工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：
①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
③如果我找不到原因，我會機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
面試題：對跳槽的看法2
回答一：
“我個人認為，常規(guī)的跳槽是很正常的，任何公司都少不了人員的流動，人員流動其中的方式之一就是跳槽，跳槽這件事本身也存在一定的益處，它可以讓公司增加新的人才，身為員工也能找到更為適合自己的工作，所以對于公司和員工來說，都是有益處的。但這并不代表可以頻繁跳槽，如果跳槽頻率過高，不僅會浪費公司的招聘資源，也會讓頻繁跳槽的.員工在面試的時候被質(zhì)疑工作穩(wěn)定性的問題，所以正常跳槽是可以的，但頻繁跳槽不予支持。”
回答二：
“跳槽的影響因素很多，比如員工對于薪資待遇不滿意或者當(dāng)前工作不能滿足自己未來的職業(yè)規(guī)劃、或受到人才市場的競爭等，當(dāng)然也有個別因素是因為工作能力欠缺一時沖動等一些小問題。站在我個人的角度，我更喜歡長久穩(wěn)定的做一份工作，并且不會因為一時的頭腦發(fā)熱就沖動辭職，根據(jù)很多成功人士的經(jīng)驗來看，大家都是在年輕時選定自己要做的事業(yè)之后，全力以赴的投入，并取得成就。我非常理解跳槽，但個人覺得如果不斷的換工作，會很難做出成績。”
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