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五類“職場(chǎng)炸彈”
業(yè)內(nèi)人士形容，這個(gè)說(shuō)法就像一個(gè)“職場(chǎng)炸彈”。
具體來(lái)說(shuō)，五類高薪職位將慘遭淘汰。
第一類是技術(shù)含量偏低的高薪職位，例如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級(jí)秘書(shū)等，這類職位工作內(nèi)涵不太豐富，高薪是前些年泡沫經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。
第二類是重復(fù)性較高的工作，有些工作看似復(fù)雜，其實(shí)只需學(xué)上幾年就能勝任，譬如銀行結(jié)匯開(kāi)單人員。
第三類是僅掌握單一技能的高薪者，例如電腦程序員、翻譯等職位，高薪地位已岌岌可危。
第四類是電腦化程度增強(qiáng)后，復(fù)雜性風(fēng)險(xiǎn)度工作難度大幅降低的高薪職位，例如某些財(cái)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、品保經(jīng)理等，原本很復(fù)雜的工作程序?qū)⒈浑娔X逐步替代。
第五類是技術(shù)含量較高的高新技術(shù)領(lǐng)域中掌握落后技術(shù)的高薪人員。
例如，靠PC機(jī)成為電腦人才的高薪者，如無(wú)法進(jìn)入大企業(yè)掌握大型機(jī)的新穎技術(shù)，最后只能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
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