職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則：

　　①實(shí)事求是

　　準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和 自我評(píng)價(jià) 是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。
　　　　
　　②要切實(shí)可行

　　首先，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的能力，個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，一個(gè)學(xué)歷不高又無(wú)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的職員，卻一心想進(jìn)入管理層，在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實(shí)際。其次，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道路確定，要考慮到客觀環(huán)境條件。例如，在一個(gè)論資排輩的企業(yè)里，剛畢業(yè)的大學(xué)生就不宜把擔(dān)當(dāng)重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標(biāo)。

　　③個(gè)人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致

　　職員是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計(jì)劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的 過(guò)程中實(shí)現(xiàn)。離開(kāi)企業(yè)的目標(biāo)，便沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中立足。所以，職員在制定自己的計(jì)劃時(shí)，要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。

【職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則】相關(guān)文章：

職業(yè)生涯規(guī)劃的原則11-21

職業(yè)生涯規(guī)劃原則05-04

職業(yè)生涯規(guī)劃的制定原則11-18

自我職業(yè)生涯規(guī)劃原則11-12

職業(yè)生涯規(guī)劃的原則集合12-09

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備的特性11-26

遵循“爺爺原則”面試最有效11-20

職業(yè)生涯規(guī)劃制定的10個(gè)原則11-26

職業(yè)生涯規(guī)劃的“三定”原則11-11