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職場如何混 剖析\"關云長\"
《關云長》這部劇用三種來剖析一下，你可以把它當職場守則，也可以把它當成一部相聲，甚至還可以把它當成喜劇片……相信總有一種口味適合你。
職場戲
影片中，關云長是搶手貨，誰都想“霸占”他，如果將古代戰(zhàn)場比作今天的職場，那么關云長就是所謂的優(yōu)質員工了。而曹操更像一個善于挖掘人才的CEO，一心想把關云長挖過來。
場景一
關云長
是敢于奉獻的優(yōu)質員工
關云長在曹營，曹操想盡各種辦法對他好，但是關云長一心想著劉備，劉備那邊一有動靜，他就馬上要離開。護送劉備妾室回去的時候，關云長一路過關斬將，不惜性命。
【啟示】
關公的忠義形象的根源來自“超我”，“超我”是一種對道德規(guī)范的遵守。心理學上“超我”的通俗說法就是不自私，敢于犧牲，有奉獻精神。這點關公做得可以說是功夫到家了，總是為別人著想，寧可自己吃虧。上個世紀的雷鋒和焦裕祿就是例子。 場景二
曹操
是頗具韜略的CEO
此前，曹操一直想把關云長留住，但未果。但最后，關云長死在了等待劉備救援的路上，曹操隆重悼念關云長，從而挑起了蜀吳之間的矛盾。片中高僧有一句話意味深長：“沒想到人死了都能被曹丞相所利用。”
【啟示】
關云長之死，很多人都認為是他沒有跟對大哥。莊文強、麥兆輝導演認為，一直以來，曹操是被嚴重貶低的，其實從現代眼光來看，他是一個能力很強的CEO，一個頗具韜略的企業(yè)家，能夠帶領一批人很好地治理一個國家。曹操一直追著關云長不放，從職場角度來說就是老板在向“敵方”挖人才，雖然最終沒挖到，但是也巧妙利用對方因挖墻腳而造成的矛盾。
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